Todas as Vagas

Prospecçao de novos leads Negociação

experiencia em call center

Irá atua com panfletagem nas ruas de SP com jornada de 6h diarias

Prospeccao ativa ligacoes negociacoes fechamento de contratos

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- Atendimento receptivo e ativo aos clientes com a finalidade de vender/alterar forma de pagamento, reter e retratar possíveis problemas; - Informar características, benefício do serviço, promoções especiais, ações de relacionamento, pesquisas, e esclarecimento de dúvidas sobre as funcionalidades, buscando o aumento de vendas e retenção; - Registro integral das ocorrências em sistema

Desenvolvimento de features end-to-end para o marketplace: APIs backend (Node.js) e interfaces React. Squad ágil com PM, Designer e QA, contribuindo em todo o ciclo de entrega.

Estratégia e execução de SEO para o marketplace, com foco em aumentar o tráfego orgânico de compradores e sellers. SEO técnico, de conteúdo e link building em grande escala.

Desenvolvimento e manutenção de dashboards estratégicos para todas as áreas da MercaFlex. Modelagem de dados, ETL e visualizações que apoiam decisões de negócio.

Coordenação das operações de fulfillment do CD de Extrema: recebimento, armazenagem, separação e expedição de pedidos. Gestão de operadores e metas de produtividade.

Análise e controle financeiro das operações do marketplace, elaboração de relatórios gerenciais, budget, forecast e acompanhamento de KPIs financeiros.

Coordenação de projetos estratégicos de transformação digital. Interface entre negócio e TI, garantindo entregas no prazo, escopo e orçamento.

Garantir a satisfação e retenção dos sellers do marketplace, acompanhando indicadores de saúde da conta, realizando onboardings e identificando oportunidades de expansão.

Liderar tecnicamente o squad de Seller Experience. Mentoria de devs, definição de arquitetura e participação ativa nas cerimônias de produto.

Apoio no processo de recrutamento e seleção para posições de tecnologia e operações. Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e suporte ao onboarding.

Liderar o produto de checkout e pagamentos da MercaFlex. Definição de estratégia, roadmap e execução junto a squads de engenharia e design.

Criar experiências digitais excepcionais para compradores e vendedores do marketplace. Trabalhe em discovery, prototipagem, testes com usuário e handoff para desenvolvimento.

Sobre a Vaga: Buscamos um profissional engajado e com visão de futuro para integrar nossa equipe jurídica. O Especialista será peça chave na construção e implementação de soluções inovadoras, atuando na vanguarda das transformações do direito e contribuindo para a excelência e eficiência de nossos processos. Responsabilidades: • Analisar e emitir pareceres jurídicos complexos, com foco em soluções estratégicas e preventivas. • Liderar e gerenciar projetos de melhoria contínua e digitalização de processos jurídicos. • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos, garantindo conformidade regulatória. • Representar a empresa em negociações e interações com órgãos reguladores e partes interessadas. • Identificar e mitigar riscos jurídicos, propondo ações corretivas e preventivas. • Apoiar a equipe na capacitação e disseminação de conhecimento jurídico relevante. • Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações no campo do direito e tecnologia. Requisitos: • Formação superior completa em Direito, com OAB ativa. • Pós-graduação em áreas como Direito Digital, Compliance, Inovação ou Gestão de Projetos. • Experiência sólida em contencioso estratégico, consultivo ou gestão jurídica em empresas de médio a grande porte. • Conhecimento aprofundado em legislação brasileira e suas aplicações práticas. • Habilidade comprovada em comunicação interpessoal e negociação. • Capacidade analítica aguçada e pensamento estratégico. Diferenciais Desejáveis: • Experiência com legal design ou ferramentas de automação jurídica. • Fluência em inglês (escrita e conversação). • Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Atuação anterior em projetos de transformação digital ou inovação. O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo. • Oportunidades de crescimento profissional e participação em projetos estratégicos. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e previdência privada. • Cultura organizacional que valoriza a autonomia, a colaboração e o bem-estar dos colaboradores.

Desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados que alimentam nossas análises de negócio, modelos de ML e painéis estratégicos. Stack: AWS, Spark, Airflow, dbt, BigQuery.

Responsável pela infraestrutura cloud-native da MercaFlex, garantindo alta disponibilidade, segurança e escalabilidade da plataforma que serve milhões de usuários mensais.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Corporativo de Produto — Pleno para integrar nossa equipe e atuar na interface entre as áreas de negócio, tecnologia e clientes. Você será fundamental para o desenvolvimento e aprimoramento de nossos produtos, garantindo que atendam às necessidades do mercado e aos objetivos estratégicos da empresa. Responsabilidades • Apoiar na identificação de oportunidades de mercado e necessidades dos usuários através de pesquisas, análises e feedback. • Colaborar na definição de requisitos funcionais e não funcionais para novos produtos e funcionalidades. • Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e pós-lançamento. • Atuar como ponto focal para dúvidas e esclarecimentos sobre o produto, tanto internamente quanto para parceiros. • Participar da elaboração e atualização de documentações de produto, como especificações e manuais. • Contribuir para a análise de métricas de desempenho do produto e identificar oportunidades de melhoria. • Apoiar na priorização de funcionalidades e no roadmap do produto, alinhado com a estratégia da empresa. Requisitos • Experiência prévia de 2 a 4 anos em áreas relacionadas a produto, negócios, tecnologia ou consultoria. • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Capacidade analítica e proatividade na resolução de problemas. • Habilidade de comunicação interpessoal e escrita clara e objetiva. • Ensino superior completo em áreas como Engenharia, Administração, Marketing, TI ou correlatas. • Inglês intermediário (leitura e escrita). Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Produtos. • Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana). • Conhecimento em UX/UI e design thinking. • Experiência no segmento de atuação da empresa. O que oferecemos • Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição/alimentação, seguro de vida, etc.). • Flexibilidade de horário e possibilidade de trabalho híbrido. • Cultura de inovação e foco no crescimento e impacto dos nossos produtos.

Sobre a Vaga: Buscamos um Investidor de Operações — Junior altamente motivado e analítico para integrar nossa equipe de investimentos. Este profissional será crucial na identificação, avaliação e execução de oportunidades de investimento em operações, contribuindo para o crescimento e otimização de nosso portfólio. Responsabilidades: • Realizar análises de mercado aprofundadas para identificar tendências e potenciais oportunidades de investimento. • Participar da due diligence de empresas-alvo, avaliando modelos de negócio, desempenho financeiro e riscos operacionais. • Desenvolver e apresentar modelos financeiros e projeções para apoiar decisões de investimento. • Colaborar com equipes internas e externas na estruturação e negociação de transações. • Monitorar o desempenho de investimentos existentes e propor estratégias de otimização. • Elaborar relatórios detalhados sobre o progresso e retorno dos investimentos. • Apoiar a gestão de portfólio, identificando sinergias e oportunidades de melhoria contínua. Requisitos: • Formação superior completa em Finanças, Economia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência prévia de 1-2 anos em mercado financeiro, consultoria estratégica ou áreas de M&A. • Forte conhecimento em valuation, modelagem financeira e análise de investimentos. • Habilidade comprovada em análise de dados e pensamento crítico para resolução de problemas complexos. • Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou certificações relevantes (CFA, CAIA). • Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau). • Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos. • Inglês fluente. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de aprendizado contínuo. • Pacote de remuneração competitivo, incluindo bônus por performance. • Plano de carreira estruturado e mentorias com profissionais experientes. • Benefícios abrangentes (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida).

Sobre a Vaga Buscamos um(a) Humano de Design — Liderança para orquestrar e elevar a experiência do usuário em nossos produtos. Você será o(a) guardião(ã) da visão de design, liderando e inspirando equipes multidisciplinares a criar soluções intuitivas, acessíveis e impactantes, sempre com foco nas necessidades reais de nossos usuários. Responsabilidades • Definir e comunicar a estratégia de design de ponta a ponta, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e as expectativas do usuário. • Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe de designers, fomentando uma cultura de colaboração, inovação e excelência. • Supervisionar todo o ciclo de vida do design, desde a pesquisa e descoberta até a prototipagem, teste e implementação. • Colaborar ativamente com Product Owners, Engenheiros e outras partes interessadas para integrar o design de forma eficaz no desenvolvimento de produtos. • Estabelecer e manter padrões de design, guias de estilo e bibliotecas de componentes para garantir consistência e escalabilidade. • Analisar dados de usuários, tendências de mercado e feedback para identificar oportunidades de melhoria e inovação contínua. • Apresentar e defender soluções de design para stakeholders de alto nível, articulando o valor e o impacto das decisões tomadas. Requisitos • Experiência comprovada em liderança de equipes de design (UI/UX) em empresas de tecnologia ou produtos digitais. • Portfólio robusto que demonstre proficiência em pesquisa de usuário, arquitetura de informação, design de interação e design visual. • Forte domínio de ferramentas de design (Figma, Sketch, Adobe XD ou similares) e prototipagem. • Capacidade comprovada de traduzir requisitos complexos em soluções de design simples e eficazes. • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e negociação. • Formação superior em Design, Ciência da Computação, Comunicação ou áreas correlatas. Diferenciais Desejáveis • Experiência com design systems em larga escala. • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Experiência com design para acessibilidade (WCAG). • Pós-graduação ou certificações em áreas de design ou liderança. O que Oferecemos • Um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades reais de impacto e crescimento. • Cultura de inovação, autonomia e colaboração. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e auxílio-desenvolvimento. • Flexibilidade de trabalho (híbrido/remoto, a depender do modelo da empresa).

Gerir a estratégia de CRM e lifecycle marketing, criando jornadas personalizadas que aumentam retenção e LTV dos clientes. Análise de churn, segmentação de base e automações de comunicação.

Sobre a Vaga Buscamos um líder visionário para a posição de Legado de Marketing, responsável por guiar e inspirar nossa equipe de marketing. Este papel estratégico foca na construção de uma marca duradoura e na perpetuação de um impacto significativo no mercado, assegurando que nossa mensagem ressoe com autenticidade e inovação ao longo do tempo. Responsabilidades • Definir e implementar estratégias de marketing de longo prazo que garantam a relevância e o reconhecimento da marca. • Liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de marketing de alta performance, promovendo um ambiente de inovação e colaboração. • Gerenciar o orçamento de marketing, otimizando investimentos para maximizar o retorno e a sustentabilidade das iniciativas. • Monitorar e analisar tendências de mercado, comportamentos do consumidor e desempenho da concorrência para identificar oportunidades e desafios. • Assegurar a consistência da comunicação da marca em todos os canais, garantindo que a voz e os valores sejam mantidos. • Desenvolver e nutrir parcerias estratégicas que amplifiquem o alcance e a influência da marca. • Atuar como evangelista da marca, internamente e externamente, fortalecendo a cultura e a reputação da empresa. Requisitos • Experiência comprovada de no mínimo 10 anos em posições de liderança em marketing, preferencialmente em empresas de grande porte ou com forte presença de marca. • Forte histórico de construção e gestão de equipes de alta performance. • Profundo conhecimento em branding, marketing digital, comunicação integrada e análise de dados. • Habilidade comprovada em planejamento estratégico e execução de campanhas de marketing complexas. • Formação superior completa em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas. • Fluência em inglês (escrita e conversação). Diferenciais Desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins. • Experiência em empresas multinacionais ou com atuação em mercados diversos. • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao marketing. • Portfólio de cases de sucesso na construção de marcas duradouras. O que oferecemos • Oportunidade de liderar uma equipe talentosa e influenciar diretamente o futuro da nossa marca. • Pacote de remuneração competitivo, incluindo benefícios abrangentes e participação nos lucros. • Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e com foco no desenvolvimento profissional. • Cultura organizacional que valoriza a autonomia, a criatividade e o impacto a longo prazo.

Liderar toda a estratégia de marketing da MercaFlex: performance, brand, CRM, conteúdo e parcerias. Gestão de equipe de 15+ pessoas e budget de R$ 5MM/mês.

Apoio na gestão e análise de campanhas de mídia paga. Acompanhe métricas de performance, elabore relatórios e identifique oportunidades de otimização para aumentar o ROAS do marketplace.

Liderança da área de Supply Chain e Logística da MercaFlex, cobrindo planejamento de demanda, compras, armazenagem e transportes. Gestão de equipe de 30+ profissionais e budget anual de R$ 50MM+.

Responsável pela análise e otimização dos processos logísticos do CD em São Paulo. Monitora KPIs, identifica gargalos operacionais e propõe melhorias no fluxo de recebimento, armazenagem e expedição.

Desenvolva e evolua nosso frontend de marketplace e painel de sellers. Trabalhe em squads cross-funcionais com PM, Designer e QA, entregando features com alta qualidade e performance.

Sobre a Vaga Buscamos um Legado de Produto (Product Legacy) Pleno para integrar nossa equipe de tecnologia. Este profissional será fundamental na organização e manutenção do conhecimento sobre nossos produtos, garantindo a rastreabilidade e acessibilidade das informações essenciais para o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões estratégicas. Responsabilidades • Documentar e organizar o histórico de decisões de produto, requisitos, especificações e resultados de testes. • Colaborar com Product Managers, Desenvolvedores e Designers para coletar e consolidar informações relevantes sobre o ciclo de vida dos produtos. • Manter atualizados os repositórios de documentação, garantindo a integridade e a facilidade de acesso aos dados. • Identificar lacunas na documentação existente e propor melhorias nos processos de registro de conhecimento. • Desenvolver e implementar padrões para a criação e manutenção de documentos de produto. • Apoiar a criação de treinamentos e materiais de onboarding baseados no conhecimento consolidado dos produtos. • Participar ativamente das discussões sobre o roadmap de produtos, contribuindo com insights baseados no histórico e legado. Requisitos • Experiência comprovada em documentação técnica ou gestão de conhecimento, preferencialmente em produtos digitais. • Sólida compreensão de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Habilidade para comunicar ideias complexas de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito. • Proficiência em ferramentas de documentação e colaboração (ex: Confluence, Notion, Jira). • Capacidade analítica para organizar grandes volumes de informação e identificar padrões. • Formação superior completa em áreas como Sistemas de Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Comunicação ou áreas correlatas. Diferenciais Desejáveis • Conhecimento em ferramentas de prototipagem e design (Figma, Sketch). • Experiência prévia em startups ou empresas de tecnologia com ritmo acelerado. • Noções básicas de UX/UI para entender a perspectiva do usuário na documentação. • Certificações em Gestão de Produtos ou Gestão de Projetos. O que Oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde e odontológico. • Flexibilidade de horário e possibilidade de trabalho híbrido/remoto.

Buscamos um Engenheiro Backend Sênior para integrar o time de plataforma de marketplace. Você trabalhará na arquitetura e desenvolvimento de serviços críticos que processam milhões de transações diárias na MercaFlex.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Chefe de Vendas com sólida experiência em liderança para impulsionar o crescimento e a performance de nossa equipe comercial. Você será fundamental na definição e execução de estratégias de vendas, garantindo a superação de metas e a excelência no relacionamento com clientes. Responsabilidades: • Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Definir e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, com foco em expansão de mercado e rentabilidade. • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da equipe, identificando oportunidades de melhoria e planos de ação. • Gerenciar o funil de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo a otimização dos processos. • Negociar com clientes estratégicos e grandes contas, construindo relacionamentos duradouros e de valor. • Colaborar com outras áreas da empresa (marketing, produto, etc.) para garantir a sinergia e o alinhamento das estratégias. • Realizar treinamentos e capacitações contínuas para a equipe, visando o aprimoramento técnico e comportamental. Requisitos: • Experiência comprovada em cargos de liderança na área de vendas, preferencialmente em empresas de porte similar. • Forte habilidade em gestão de equipes, com foco em desenvolvimento e resultados. • Sólido conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de relacionamento com o cliente (CRM). • Capacidade analítica para interpretar dados, identificar tendências e tomar decisões estratégicas. • Graduação completa em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas. • Fluência em português (escrita e fala) e boa comunicação interpessoal. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA na área de Vendas, Gestão Comercial ou Liderança. • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de vendas. • Experiência com sistemas de CRM avançados e ferramentas de automação de vendas. • Inglês avançado. O Que Oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo (incluindo bônus por performance). • Oportunidade de atuar em uma empresa em crescimento, com desafios constantes e aprendizado contínuo. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em resultados e inovação. • Plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Chefe de Marketing — Estágio Sobre a Vaga: Buscamos um talento proativo e com paixão por marketing digital para integrar nossa equipe como Chefe de Marketing — Estágio. Esta é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades e contribuir diretamente com as estratégias de crescimento da empresa, trabalhando em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades: • Auxiliar na criação e execução de campanhas de marketing digital (redes sociais, e-mail marketing, SEO). • Apoiar na gestão de conteúdo para o blog e mídias sociais, garantindo relevância e engajamento. • Colaborar na análise de métricas e performance das campanhas, gerando relatórios e insights. • Pesquisar tendências de mercado e comportamento do consumidor para identificar novas oportunidades. • Dar suporte na organização de eventos e webinars, desde o planejamento até a execução. • Ajudar na comunicação com parceiros e fornecedores, garantindo o alinhamento das ações. Requisitos: • Cursando graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em ferramentas de marketing digital (Google Analytics, Facebook Ads, etc.). • Boa comunicação interpessoal e escrita, com domínio da língua portuguesa. • Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe. • Interesse genuíno em aprender e se desenvolver na área de marketing. • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Diferenciais Desejáveis: • Experiência prévia (mesmo que em projetos acadêmicos) com criação de conteúdo ou gestão de redes sociais. • Conhecimento em ferramentas de design gráfico (Canva, Photoshop, Illustrator). • Noções de SEO e SEM. • Inglês intermediário. O que Oferecemos: • Bolsa-auxílio compatível com o mercado. • Vale-transporte. • Ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidades de aprendizado contínuo. • Mentoria e acompanhamento por profissionais experientes da área. • Possibilidade de efetivação ao final do estágio, com base no desempenho.

Sobre a Vaga: Buscamos um talento promissor para atuar como Líder de Engenharia – Estágio, integrando nossa equipe de tecnologia. Nesta posição, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades de liderança e gestão de projetos, enquanto contribui diretamente para a evolução de nossas soluções digitais. É uma chance única de aplicar conhecimentos teóricos em um ambiente dinâmico e colaborativo, com o suporte de profissionais experientes. Responsabilidades: • Apoiar na gestão do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega. • Colaborar na definição e acompanhamento de métricas de desempenho da equipe e dos projetos. • Auxiliar na facilitação de reuniões de alinhamento, daily scrums e retrospectivas. • Contribuir para a identificação de gargalos e proposição de melhorias nos processos de engenharia. • Suportar a organização e priorização de demandas, garantindo o foco nos objetivos estratégicos. • Participar ativamente na resolução de problemas e desafios técnicos junto à equipe de desenvolvimento. Requisitos: • Cursando ensino superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de Dez/2025. • Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Familiaridade com conceitos de desenvolvimento de software e ciclo de vida de projetos. • Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. • Proatividade, organização e atenção aos detalhes. • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Diferenciais desejáveis: • Experiência prévia em projetos acadêmicos ou voluntários na área de tecnologia. • Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos (Jira, Trello, Asana). • Noções de alguma linguagem de programação (Python, Java, JavaScript, C#). • Participação em comunidades de tecnologia ou hackathons. O que oferecemos: • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Vale-refeição/alimentação. • Auxílio-transporte ou vale-combustível. • Seguro de vida e assistência médica/odontológica. • Mentoria e acompanhamento de carreira por profissionais experientes. • Ambiente de trabalho colaborativo, desafiador e com oportunidades reais de crescimento.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Product Manager Pleno para integrar nosso time de Produto. Você será responsável por colaborar na evolução de nossos produtos, garantindo que atendam às necessidades dos usuários e aos objetivos estratégicos da empresa, atuando em um ambiente dinérgico e de constante aprendizado. Responsabilidades • Colaborar na pesquisa e análise de mercado, identificando oportunidades e tendências para o desenvolvimento de produtos. • Apoiar na definição e priorização de funcionalidades, participando da construção do roadmap do produto. • Trabalhar em conjunto com equipes de engenharia, design e marketing, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade. • Participar da criação de histórias de usuário, critérios de aceitação e documentação de requisitos. • Acompanhar métricas de produto e feedback de usuários, propondo melhorias contínuas. • Contribuir na comunicação e alinhamento com stakeholders internos sobre o progresso e resultados dos produtos. • Participar ativamente das cerimônias ágeis (sprint planning, daily scrum, review, retrospective). Requisitos • Experiência prévia de 1 a 3 anos em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas. • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Habilidade para analisar dados e tomar decisões baseadas em insights. • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. • Formação superior completa em áreas como Engenharia, Administração, Marketing, TI ou correlatas. • Proficiência no pacote Office ou Google Workspace. Diferenciais desejáveis • Conhecimento em ferramentas de gestão de produto (Jira, Trello, Asana). • Experiência com ferramentas de analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude). • Noções de UI/UX e design thinking. • Inglês avançado. O que oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios completo. • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em desenvolvimento profissional. • Oportunidade de atuar em projetos desafiadores e com impacto real no negócio. • Horário flexível e possibilidade de trabalho híbrido.

Sobre a vaga Buscamos um(a) estagiário(a) para atuar como Líder de Jurídico, em um papel estratégico que envolve a gestão e a organização das demandas legais da empresa. Esta é uma oportunidade única para desenvolver habilidades de liderança e aprofundar conhecimentos em diversas áreas do direito empresarial, com autonomia e acompanhamento. Responsabilidades • Gerenciar e priorizar as demandas jurídicas recebidas, distribuindo-as quando necessário e acompanhando seu progresso. • Atuar como ponto focal para a comunicação entre a equipe jurídica e outras áreas da empresa. • Organizar e manter atualizada a base de dados de contratos, pareceres e outros documentos legais. • Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre o status das questões jurídicas. • Participar da análise e revisão de documentos legais, sob supervisão. • Colaborar na pesquisa de legislação e jurisprudência para embasar decisões e pareceres. • Propor e implementar melhorias nos processos internos do departamento jurídico. Requisitos • Estar cursando Direito a partir do 5º período. • Conhecimento básico em Direito Empresarial e Contratual. • Habilidade comprovada em organização e gestão de tarefas. • Excelente comunicação interpessoal e escrita. • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma. • Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Diferenciais desejáveis • Experiência anterior em estágio na área jurídica ou em gestão de projetos. • Conhecimento em sistemas de gestão jurídica ou ferramentas de organização. • Inglês intermediário. • Interesse em inovação e tecnologia no contexto jurídico. O que oferecemos • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Vale-refeição ou alimentação. • Auxílio-transporte. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de aprendizado e crescimento. • Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes da área jurídica. • Possibilidade de efetivação ao final do contrato de estágio, de acordo com desempenho e necessidade da empresa.

Especialista Frontend Next.js Sobre a vaga: Buscamos um Especialista Frontend para integrar nosso time de desenvolvimento, focado na construção de interfaces robustas e escaláveis utilizando Next.js. Você será fundamental na materialização de experiências digitais de alta performance, colaborando com equipes multifuncionais para entregar soluções inovadoras. Responsabilidades: • Desenvolver e manter aplicações web complexas utilizando Next.js, React e TypeScript, garantindo alta performance e responsividade. • Projetar e implementar arquiteturas de frontend escaláveis, aplicando as melhores práticas de desenvolvimento e padrões de projeto. • Colaborar ativamente com designers de UX/UI para traduzir conceitos visuais em componentes reutilizáveis e interfaces intuitivas. • Realizar code reviews e mentorar desenvolvedores mais juniores, promovendo a qualidade do código e o compartilhamento de conhecimento. • Otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade, incluindo técnicas de SEO, performance e acessibilidade. • Participar do ciclo completo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e monitoramento. • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias do ecossistema frontend, propondo melhorias contínuas. Requisitos: • Experiência sólida e comprovada no desenvolvimento de aplicações web com Next.js e React. • Proficiência em JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3 (incluindo pré-processadores como SASS/LESS ou CSS-in-JS). • Familiaridade com consumo de APIs RESTful e/ou GraphQL. • Experiência com ferramentas de controle de versão (Git) e metodologias ágeis (Scrum/Kanban). • Habilidade para escrever testes unitários e de integração (Jest, React Testing Library). • Forte entendimento de princípios de UI/UX e boas práticas de acessibilidade. Diferenciais desejáveis: • Experiência com arquiteturas de micro-frontends. • Conhecimento em soluções de gerenciamento de estado como Redux, Zustand ou Jotai. • Familiaridade com plataformas de CI/CD e automação de builds. • Contribuições em projetos open-source ou portfólio relevante. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, focado em inovação e aprendizado contínuo. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e auxílio home office. • Flexibilidade de horário e modelo de trabalho híbrido ou remoto.

Sobre a vaga: Buscamos um profissional dinâmico e proativo para a quarta vaga em nossa equipe de Suporte ao Cliente, atuando diretamente na linha de frente para garantir a satisfação dos nossos usuários. Este papel é fundamental para a manutenção da nossa reputação de excelência no atendimento. Responsabilidades: • Atender e solucionar dúvidas e problemas de clientes via telefone, chat e e-mail, de forma eficiente e cordial. • Registrar detalhadamente todas as interações e soluções em nosso sistema CRM. • Escalar casos complexos para os níveis de suporte superiores, garantindo o acompanhamento até a resolução. • Colaborar ativamente na identificação de tendências e padrões de problemas, sugerindo melhorias nos produtos e serviços. • Participar de treinamentos periódicos para aprimorar conhecimentos sobre os produtos e as melhores práticas de atendimento. • Contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e positivo, auxiliando colegas quando necessário. Requisitos: • Ensino médio completo; ensino superior em andamento ou completo será considerado um diferencial. • Experiência prévia em atendimento ao cliente, preferencialmente em call center ou suporte técnico. • Excelente comunicação verbal e escrita, com clareza e objetividade. • Habilidade para lidar com situações de pressão e clientes insatisfeitos, mantendo a calma e o profissionalismo. • Conhecimento básico em informática e pacote Office. • Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados, conforme escala. Diferenciais desejáveis: • Experiência com sistemas CRM (Salesforce, Zendesk ou similar). • Conhecimento em metodologias de atendimento ao cliente (ITIL, COPC). • Fluência em inglês ou espanhol. • Proatividade na busca por soluções e melhorias contínuas. O que oferecemos: • Salário competitivo e pacote de benefícios atrativo (VR, VT, plano de saúde e odontológico). • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em resultados e inovação. • Cultura de feedback contínuo e reconhecimento por bom desempenho.

Sobre a vaga: Buscamos um profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, atuando na gestão e desenvolvimento de projetos estratégicos. Este papel é fundamental para aprimorar nossos processos internos e garantir a excelência na entrega de soluções para nossos colaboradores. Responsabilidades: • Analisar e propor melhorias contínuas nos processos de RH, com foco em eficiência e experiência do colaborador. • Desenvolver e implementar projetos de gestão de talentos, performance e cultura organizacional. • Realizar a interface com diferentes áreas da empresa para coletar dados e identificar necessidades de desenvolvimento. • Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho dos projetos e indicadores de RH. • Participar ativamente da criação e revisão de políticas e procedimentos internos. • Conduzir workshops e treinamentos para disseminar as novas práticas e ferramentas. • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado de RH. Requisitos: • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em projetos de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. • Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas. • Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel e PowerPoint. • Habilidade de comunicação interpessoal e escrita, com clareza e objetividade. • Proatividade e autonomia para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação em Gestão de Projetos ou RH. • Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI). • Experiência com metodologias ágeis. • Inglês avançado. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição/alimentação, seguro de vida). • Cultura organizacional que valoriza a inovação e o bem-estar dos colaboradores. • Horário flexível e possibilidade de trabalho híbrido.

Líder de Engenharia — Especialista Sobre a vaga: Buscamos um Líder de Engenharia para atuar como um agente de transformação, impulsionando a excelência técnica e o desenvolvimento de equipes de alta performance. Você será fundamental na concepção e execução de soluções inovadoras, garantindo a qualidade e escalabilidade de nossos produtos. Responsabilidades: • Liderar tecnicamente equipes de engenharia, atuando como mentor e referência para a resolução de desafios complexos. • Definir e implementar as melhores práticas de engenharia de software, arquitetura e desenvolvimento, promovendo a melhoria contínua. • Colaborar ativamente com Product Owners e stakeholders para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas e viáveis. • Garantir a qualidade do código, performance e segurança das aplicações, através de revisões de código, testes e métricas. • Participar ativamente do processo de planejamento estratégico e roadmap tecnológico da empresa. • Identificar e mitigar riscos técnicos, propondo soluções proativas para garantir a estabilidade e evolução dos sistemas. • Contribuir para a cultura de inovação, explorando novas tecnologias e metodologias que agreguem valor aos nossos produtos. Requisitos: • Experiência comprovada em liderança técnica de equipes de desenvolvimento de software, com foco em resultados. • Sólida experiência em arquitetura de software, design patterns e desenvolvimento de sistemas distribuídos e escaláveis. • Proficiência em pelo menos uma linguagem de programação moderna (e.g., Python, Java, Go, Node.js) e frameworks relacionados. • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de CI/CD. • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não-relacionais, e serviços de cloud computing (AWS, GCP, Azure). • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou certificações relevantes na área de tecnologia ou gestão. • Experiência com microserviços, containers (Docker, Kubernetes) e orquestração. • Conhecimento em temas de segurança da informação e melhores práticas de DevSecOps. • Inglês avançado para comunicação técnica e participação em projetos internacionais. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho colaborativo, desafiador e com foco em inovação. • Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo e plano de carreira estruturado. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e auxílio home office. • Cultura que valoriza a autonomia, a criatividade e o impacto do seu trabalho.

Sobre a Vaga: Buscamos um talento recém-formado ou em início de carreira, com paixão por tecnologia e inovação, para integrar nossa equipe de Engenharia. Nesta posição, você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos e desenvolver novas habilidades, contribuindo ativamente para projetos desafiadores e impactantes no cenário brasileiro. Responsabilidades: • Participar do ciclo de vida completo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação e manutenção. • Colaborar com equipes multidisciplinares para entender requisitos e propor soluções técnicas eficazes. • Desenvolver e testar funcionalidades, garantindo a qualidade e performance dos sistemas. • Auxiliar na identificação e resolução de problemas técnicos, buscando melhorias contínuas. • Documentar processos e soluções, contribuindo para a base de conhecimento da equipe. • Manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências do mercado, aplicando-as quando pertinente. Requisitos: • Formação superior completa ou em fase final em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Conhecimento sólido em pelo menos uma linguagem de programação (ex: Python, Java, C#, JavaScript). • Familiaridade com princípios de desenvolvimento de software (ex: POO, Estrutura de Dados, Algoritmos). • Compreensão básica de bancos de dados relacionais (ex: SQL) e/ou NoSQL. • Capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco em resultados. • Boa comunicação interpessoal e proatividade para trabalhar em equipe. Diferenciais Desejáveis: • Experiência com frameworks e bibliotecas relevantes para a área (ex: React, Angular, Spring Boot, Django). • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Experiência com controle de versão (Git). • Participação em projetos acadêmicos ou pessoais relevantes. O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira, com mentoria e treinamentos. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e auxílio home office. • Cultura que valoriza a diversidade, inclusão e o bem-estar de nossos colaboradores.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Legado de Jurídico – Pleno para integrar nossa equipe e atuar na gestão e organização de documentos e informações jurídicas. Você será fundamental para garantir a integridade e acessibilidade do nosso acervo jurídico, contribuindo para a eficiência e segurança dos processos internos. Responsabilidades: • Classificar, indexar e arquivar documentos jurídicos físicos e digitais, garantindo a organização e rastreabilidade. • Realizar a digitalização de documentos, assegurando a qualidade e conformidade com os padrões estabelecidos. • Manter o sistema de gestão documental atualizado, inserindo novas informações e realizando a manutenção preventiva. • Apoiar na pesquisa e recuperação de documentos e informações para a equipe jurídica, conforme demanda. • Colaborar na elaboração de relatórios e análises sobre o acervo documental. • Identificar e propor melhorias nos processos de gestão de documentos e informações jurídicas. • Assegurar a confidencialidade e segurança das informações sob sua responsabilidade. Requisitos: • Formação superior completa em Direito, Biblioteconomia, Arquivologia ou áreas correlatas. • Experiência prévia na gestão de documentos e informações jurídicas. • Conhecimento em sistemas de gestão documental (DMS). • Sólida compreensão das melhores práticas de arquivamento e indexação. • Organização, atenção aos detalhes e proatividade. • Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação em áreas relacionadas à gestão da informação ou direito digital. • Conhecimento em ferramentas de automação de documentos jurídicos. • Experiência com projetos de implementação ou migração de sistemas de gestão documental. • Inglês intermediário. O que oferecemos: • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, etc.). • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em inovação. • Flexibilidade e autonomia para o desenvolvimento das suas atividades.

Nacional de Financeiro — Liderança Sobre a vaga: Buscamos um líder financeiro estratégico e visionário para assumir a posição de Nacional de Financeiro. Este profissional será fundamental na condução da saúde financeira da empresa, garantindo a sustentabilidade e o crescimento do negócio em um cenário dinâmico e desafiador. Responsabilidades: • Liderar e gerenciar todas as operações financeiras, incluindo contabilidade, tesouraria, planejamento e controle financeiro, impostos e auditoria. • Desenvolver e implementar estratégias financeiras alinhadas aos objetivos de negócios, visando otimização de resultados e mitigação de riscos. • Supervisionar a elaboração e análise de orçamentos, previsões financeiras e relatórios gerenciais, apresentando insights e recomendações à diretoria. • Gerenciar o fluxo de caixa, capital de giro e investimentos, buscando a maximização do retorno e a eficiência na alocação de recursos. • Assegurar a conformidade com as regulamentações fiscais e contábeis brasileiras, bem como as políticas internas da empresa. • Liderar e desenvolver uma equipe de finanças de alta performance, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo. • Atuar como parceiro estratégico para outras áreas da empresa, fornecendo suporte financeiro e análises para tomadas de decisão. Requisitos: • Formação superior completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas. • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins. • Experiência comprovada em posições de liderança financeira em empresas de médio ou grande porte. • Sólidos conhecimentos em contabilidade, legislação tributária brasileira, gestão de fluxo de caixa e análise financeira. • Proficiência avançada em Excel e sistemas ERP (SAP, Oracle, Totvs ou similar). • Habilidade de comunicação e negociação, com capacidade de influenciar e apresentar informações complexas de forma clara. Diferenciais desejáveis: • Certificações financeiras (CFA, CPA ou similar). • Experiência em empresas de capital aberto ou com reporte para matriz internacional. • Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de Business Intelligence (BI). • Inglês fluente. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de atuar em uma posição estratégica com grande impacto nos resultados da empresa. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com foco em inovação e crescimento. • Plano de desenvolvimento profissional e oportunidades de ascensão na carreira.

Sobre a Vaga: Buscamos um Líder de Operações para gerenciar e otimizar processos, garantindo a excelência na entrega e a satisfação dos clientes. Este profissional será peça chave na condução de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alta performance e inovação contínua. Responsabilidades: • Gerenciar e otimizar as operações diárias, garantindo a eficiência e o cumprimento de metas e prazos. • Liderar, desenvolver e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. • Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e propondo planos de ação. • Identificar gargalos e oportunidades de melhoria contínua nos processos operacionais. • Assegurar a conformidade com políticas internas, regulamentações e padrões de qualidade. • Gerenciar o orçamento da área de operações, controlando custos e otimizando recursos. • Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e garantir a integração de processos. Requisitos: • Experiência comprovada em liderança de equipes e gestão de operações. • Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. • Forte conhecimento em metodologias de gestão de projetos e processos (e.g., Lean, Six Sigma). • Habilidade analítica para interpretar dados, identificar tendências e tomar decisões estratégicas. • Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de negociação. • Proficiência no Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Operações ou áreas afins. • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (e.g., Trello, Jira, MS Project). • Experiência com sistemas ERP e CRM. • Inglês fluente. O Que Oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, etc.). • Cultura organizacional que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo. • Remuneração compatível com o mercado e bônus por desempenho.

Sobre a Vaga: Buscamos um talento para integrar nosso time de Tecnologia, atuando em projetos estratégicos com foco em inovação e otimização de processos. Você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos e desenvolver novas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo diretamente para o crescimento e a eficiência da nossa operação nacional. Responsabilidades: • Apoiar no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas e ferramentas tecnológicas. • Realizar análises de dados para identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos. • Colaborar na elaboração de documentações técnicas e manuais de usuário. • Prestar suporte técnico aos usuários internos, auxiliando na resolução de problemas e dúvidas. • Participar ativamente de reuniões de equipe, contribuindo com ideias e soluções inovadoras. • Auxiliar na pesquisa e avaliação de novas tecnologias e soluções de mercado. • Contribuir para a segurança e integridade dos dados e sistemas da empresa. Requisitos: • Cursando ensino superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em lógica de programação e estruturas de dados. • Familiaridade com alguma linguagem de programação (Python, Java, C#, etc.). • Domínio do Pacote Office (Excel avançado será um diferencial). • Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender. Diferenciais Desejáveis: • Experiência prévia com bancos de dados (SQL). • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau). • Inglês intermediário ou avançado. O que Oferecemos: • Bolsa-auxílio compatível com o mercado. • Vale-refeição ou alimentação. • Seguro de vida. • Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa líder no segmento. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. • Possibilidade de efetivação ao final do contrato de estágio.

Sobre a vaga Buscamos um(a) Estagiário(a) de Finanças para integrar nossa equipe e apoiar as operações financeiras da empresa em nível nacional. Esta é uma oportunidade para desenvolver habilidades práticas em um ambiente dinâmico e desafiador. Responsabilidades • Auxiliar na preparação e análise de relatórios financeiros e gerenciais • Apoiar na conciliação bancária e controle de fluxo de caixa • Colaborar na elaboração de orçamentos e previsões financeiras • Dar suporte na organização e manutenção de documentos e arquivos financeiros • Participar da análise de custos e despesas, identificando oportunidades de otimização • Acompanhar e atualizar indicadores financeiros relevantes para a tomada de decisão • Prestar suporte às atividades de contas a pagar e a receber, conforme necessário Requisitos • Cursando graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas (a partir do 4º período) • Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel • Capacidade analítica e atenção aos detalhes • Proatividade, organização e bom relacionamento interpessoal • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais • Interesse genuíno pela área financeira e desejo de aprendizado Diferenciais desejáveis • Experiência prévia com softwares ERP • Conhecimento básico em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados • Inglês intermediário • Cursos ou treinamentos na área financeira O que oferecemos • Bolsa-auxílio compatível com o mercado • Vale-refeição ou alimentação • Vale-transporte • Seguro de vida • Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa em crescimento • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em inovação

Sobre a vaga Buscamos um(a) Principal de Engenharia — Especialista para atuar como uma referência técnica e estratégica, impulsionando a excelência e a inovação em nossas soluções de engenharia. Este papel é fundamental para guiar a evolução de nossas plataformas e produtos, garantindo escalabilidade, robustez e alinhamento com os objetivos de negócio. Responsabilidades • Liderar a arquitetura e o design de sistemas complexos, garantindo a adoção das melhores práticas de engenharia e padrões de mercado. • Atuar como mentor técnico para equipes de engenharia, promovendo o desenvolvimento profissional e a disseminação de conhecimento. • Definir e evangelizar as diretrizes técnicas e as estratégias de longo prazo para as nossas plataformas e produtos. • Colaborar estreitamente com Product Owners, Designers e outros stakeholders para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis e eficientes. • Realizar análises de viabilidade técnica, estudos de impacto e provas de conceito para novas tecnologias e abordagens. • Assegurar a qualidade, performance e segurança dos sistemas, participando ativamente de revisões de código e arquitetura. • Representar a empresa em fóruns técnicos, conferências e eventos, contribuindo para a nossa marca empregadora e o ecossistema de tecnologia. Requisitos • Experiência comprovada de mais de 10 anos em desenvolvimento de software, com foco em arquitetura e liderança técnica. • Profundo conhecimento em múltiplos paradigmas de programação e tecnologias, com expertise em ao menos uma linguagem de programação principal (e.g., Java, Python, Go, Node.js, C#). • Sólida experiência com design e implementação de arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas de alta escalabilidade. • Domínio de padrões de design de software, princípios SOLID e práticas de desenvolvimento ágil. • Habilidade comprovada em liderar discussões técnicas complexas e influenciar decisões estratégicas. • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou área correlata. Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou certificações em arquitetura de software, computação em nuvem (AWS, Azure, GCP) ou áreas afins. • Experiência com tecnologias de Big Data, Machine Learning ou Data Science. • Contribuições para projetos open source ou palestras em eventos técnicos. • Conhecimento em práticas de DevOps e automação de infraestrutura. O que oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo. • Oportunidade de atuar em projetos desafiadores e de alto impacto, com tecnologias de ponta. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição/alimentação e previdência privada. • Flexibilidade de horário e modelo de trabalho híbrido (presencial/remoto).

Sobre a Vaga: Buscamos um Dinâmico de Vendas – Especialista para impulsionar o crescimento de nossa carteira de clientes B2B. Este profissional será fundamental na prospecção, negociação e fechamento de novos negócios, garantindo a expansão de nossa presença no mercado. Responsabilidades: • Realizar prospecção ativa de novos clientes potenciais, utilizando diversas ferramentas e estratégias. • Conduzir apresentações de produtos e serviços, demonstrando valor e alinhamento com as necessidades do cliente. • Negociar propostas comerciais e contratos, buscando sempre o fechamento de vendas e a satisfação do cliente. • Gerenciar um pipeline de vendas robusto, acompanhando todas as etapas do ciclo de vendas. • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as soluções da concorrência para identificar oportunidades. • Colaborar com as equipes de marketing e produto para aprimorar estratégias de vendas e desenvolver novas ofertas. • Elaborar relatórios periódicos de desempenho e resultados, apresentando insights e planos de ação. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em vendas B2B, com histórico de sucesso na prospecção e fechamento de negócios. • Forte habilidade de comunicação e negociação, com foco em construção de relacionamento. • Orientação para resultados e cumprimento de metas desafiadoras. • Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de CRM (ex: Salesforce, HubSpot). • Resiliência e proatividade para lidar com objeções e desafios do processo de vendas. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou cursos de especialização em Vendas, Negociação ou Gestão Comercial. • Conhecimento em metodologias de vendas (ex: SPIN Selling, Challenger Sale). • Experiência prévia no segmento de atuação da empresa. • Fluência em inglês ou outro idioma. O que oferecemos: • Remuneração competitiva, com bônus por performance e comissão atrativa. • Plano de carreira estruturado e oportunidades de desenvolvimento profissional. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação. • Pacote de benefícios completo (VT, VR/VA, Plano de Saúde e Odontológico).

Líder de Marketing — Pleno Sobre a vaga: Buscamos um Líder de Marketing Pleno apaixonado por resultados e com visão estratégica para impulsionar nossa marca. Você será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de marketing digital e offline, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. Responsabilidades: • Desenvolver e implementar estratégias de marketing digital (SEO, SEM, mídias sociais, e-mail marketing) e offline. • Gerenciar o calendário de conteúdo e a criação de materiais relevantes para diversos canais. • Analisar métricas de desempenho e ROI das campanhas, apresentando relatórios e insights. • Coordenar e supervisionar a equipe de marketing, distribuindo tarefas e acompanhando prazos. • Identificar novas oportunidades de mercado e tendências, propondo inovações e melhorias. • Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a otimização dos recursos. • Colaborar com as equipes de vendas e produto para garantir a consistência da mensagem e a geração de leads qualificados. Requisitos: • Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em funções de liderança ou gestão de projetos na área de marketing. • Sólidos conhecimentos em marketing digital, incluindo ferramentas de automação e análise. • Habilidade comprovada em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas. • Excelente comunicação interpessoal e escrita. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação em Marketing Digital ou Gestão. • Certificações em Google Ads, Google Analytics ou Inbound Marketing. • Experiência com ferramentas de CRM e automação de marketing. • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação. • Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde e vale-refeição. • Cultura que valoriza a autonomia, a criatividade e o impacto do seu trabalho.

Dinâmico de Engenharia — Pleno Sobre a vaga: Buscamos um Dinâmico de Engenharia proativo e com visão estratégica para integrar nosso time. Este profissional será fundamental na otimização de processos, análise de dados e implementação de melhorias contínuas, contribuindo diretamente para a eficiência e inovação de nossos projetos. Responsabilidades: • Analisar e otimizar fluxos de trabalho e processos de engenharia, identificando gargalos e propondo soluções. • Desenvolver e implementar ferramentas e metodologias para monitoramento de desempenho e produtividade. • Elaborar relatórios técnicos e apresentações gerenciais com base em análises de dados e indicadores. • Colaborar com equipes multidisciplinares na definição de requisitos e escopo de novos projetos. • Realizar a gestão de pequenas iniciativas e projetos, acompanhando prazos e resultados. • Participar ativamente da documentação de procedimentos e melhores práticas de engenharia. • Suportar a equipe na resolução de problemas complexos e na tomada de decisões estratégicas. Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Civil ou áreas correlatas). • Experiência prévia comprovada em análise de processos, melhoria contínua ou gestão de projetos. • Domínio avançado do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos. • Habilidade analítica para interpretar dados complexos e transformá-los em informações acionáveis. • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Lean Six Sigma ou áreas afins. • Conhecimento em softwares de simulação ou modelagem de processos (ex: Arena, Bizagi). • Experiência com ferramentas de Business Intelligence (ex: Power BI, Tableau). • Inglês avançado. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida). • Cultura organizacional que valoriza a autonomia e a proposição de novas ideias.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Product Manager Sênior para liderar a concepção, desenvolvimento e evolução de produtos digitais, atuando de forma estratégica na definição de soluções que gerem valor para o negócio e para nossos usuários. Você será a ponte entre as necessidades do cliente, as oportunidades de mercado e a capacidade de entrega da engenharia, garantindo um produto de alta qualidade e impacto. Responsabilidades: • Liderar o ciclo de vida completo do produto, desde a descoberta e validação de problemas até o lançamento e monitoramento pós-lançamento. • Definir e manter o roadmap do produto, priorizando iniciativas com base em impacto, esforço e alinhamento estratégico. • Realizar pesquisas de mercado, análise de concorrência e entrevistas com usuários para identificar oportunidades e validar hipóteses. • Escrever especificações detalhadas de requisitos (histórias de usuário, casos de uso) e colaborar estreitamente com equipes de engenharia, design e marketing. • Acompanhar métricas de produto, identificar tendências e propor melhorias contínuas para otimizar o desempenho e a experiência do usuário. • Atuar como evangelista do produto, comunicando a visão e estratégia para stakeholders internos e externos. • Mentorear e apoiar o desenvolvimento de Product Managers mais juniores na equipe. Requisitos: • Experiência comprovada de no mínimo 5 anos como Product Manager, com atuação em produtos digitais complexos. • Sólida experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de produto (Jira, Asana, Trello). • Habilidade excepcional em comunicação, negociação e apresentação para diferentes níveis de audiência. • Capacidade analítica robusta para interpretar dados, identificar insights e tomar decisões orientadas por dados. • Experiência em User Experience (UX) e User Interface (UI), com foco na criação de jornadas intuitivas e eficazes. • Formação superior completa em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Marketing ou correlatas. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a gestão de produtos ou negócios. • Experiência em empresas de tecnologia, startups ou scale-ups. • Conhecimento em ferramentas de analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude). • Certificações em Product Management (CSPO, SAFe PM/PO). O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição/alimentação e seguro de vida. • Oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e com impacto real no negócio e na vida dos usuários. • Cultura de feedback construtivo e desenvolvimento profissional, com planos de carreira claros.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Avançar de Design — Especialista para liderar a concepção e evolução de produtos digitais com foco na experiência do usuário e inovação, garantindo soluções que impulsionem nossos objetivos estratégicos. Você será a voz do design, atuando de forma consultiva e executora, e inspirando a equipe com sua visão de futuro. Responsabilidades: • Liderar o ciclo completo de design de produtos, desde a pesquisa e descoberta até a entrega e acompanhamento pós-lançamento. • Atuar como mentor(a) técnico(a) para designers menos experientes, compartilhando conhecimento e melhores práticas. • Definir e evangelizar a visão estratégica de design para o produto, alinhando-a aos objetivos de negócio e necessidades dos usuários. • Conduzir pesquisas aprofundadas com usuários (qualitativas e quantitativas) para identificar dores, necessidades e oportunidades de melhoria. • Desenvolver e prototipar soluções de alta fidelidade, garantindo a usabilidade, acessibilidade e estética. • Colaborar ativamente com equipes de produto, engenharia e marketing, influenciando decisões e garantindo a implementação da visão de design. • Apresentar e defender soluções de design para stakeholders de alto nível, articulando o valor e o impacto das propostas. Requisitos: • Experiência comprovada (mínimo de 8 anos) em design de produto digital, com portfólio robusto que demonstre a capacidade de resolver problemas complexos. • Domínio de ferramentas de prototipagem e design (ex: Figma, Sketch, Adobe XD). • Forte conhecimento em metodologias de pesquisa de usuário e testes de usabilidade. • Habilidade comprovada em liderança técnica e mentoria de designers. • Capacidade de comunicação e argumentação para influenciar decisões e defender a visão de design. • Superior completo em Design, Comunicação Social, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Diferenciais Desejáveis: • Experiência com design systems e suas implementações. • Conhecimento em princípios de acessibilidade e design inclusivo. • Pós-graduação ou cursos de especialização em UX/UI, Design Thinking ou áreas afins. • Experiência prévia em empresas do setor financeiro ou de tecnologia. O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho colaborativo, desafiador e com foco em inovação. • Oportunidade de atuar em projetos de alto impacto e com grande visibilidade. • Pacote de benefícios atrativo e competitivo, incluindo plano de saúde e odontológico, vale-refeição/alimentação. • Cultura de desenvolvimento contínuo, com acesso a treinamentos e programas de capacitação.

Legado de RH — Estágio Sobre a vaga Buscamos um talento para integrar nossa equipe de Recursos Humanos como Estagiário(a) de Legado. Esta é uma oportunidade única para aprender e contribuir ativamente para a gestão de conhecimento e aprimoramento de processos em um ambiente dinâmico e desafiador. Responsabilidades • Auxiliar na documentação e organização de processos, políticas e procedimentos de RH. • Colaborar na criação e atualização de materiais de treinamento e onboarding. • Apoiar a equipe na pesquisa e análise de dados para otimização de fluxos de trabalho. • Participar da elaboração de planos de ação para a melhoria contínua dos processos de RH. • Contribuir para a construção de uma base de conhecimento acessível e eficiente para a área. • Prestar suporte administrativo às diversas frentes de atuação do RH, conforme demanda. Requisitos • Estar cursando graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dezembro de 2025. • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). • Boa comunicação interpessoal e escrita. • Proatividade, organização e atenção aos detalhes. • Capacidade de trabalhar em equipe e aprender rapidamente. • Interesse genuíno pela área de Recursos Humanos. Diferenciais desejáveis • Experiência prévia em projetos de documentação ou organização de informações. • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos ou plataformas de RH. • Inglês intermediário. • Familiaridade com metodologias ágeis. O que oferecemos • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Vale-refeição e vale-transporte. • Plano de desenvolvimento estruturado com acompanhamento de um mentor. • Ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidades de aprendizado contínuo.

Sobre a vaga Buscamos um Diretor de Vendas Sênior para liderar e expandir nossas operações comerciais, impulsionando o crescimento de receita e a penetração de mercado. O profissional será estratégico na definição e execução de planos de vendas, gerenciando equipes de alta performance e garantindo a superação de metas. Responsabilidades • Desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras alinhadas aos objetivos de negócio da empresa. • Liderar, treinar e motivar uma equipe de vendas de alto desempenho, promovendo um ambiente de colaboração e resultados. • Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, e monitorar o pipeline de vendas. • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos e parceiros de negócios. • Analisar dados de mercado, tendências e desempenho de vendas para identificar oportunidades e desafios. • Definir e monitorar KPIs de vendas, apresentando relatórios regulares sobre o progresso e os resultados. • Colaborar estreitamente com as equipes de Marketing, Produto e Sucesso do Cliente para garantir alinhamento e sinergia. Requisitos • Experiência comprovada de no mínimo 8 anos em posições de liderança em vendas, preferencialmente no setor [mencionar setor, ex: tecnologia, serviços B2B, bens de consumo]. • Sólido histórico de superação de metas de vendas e crescimento de receita. • Habilidade comprovada na construção e gestão de equipes de vendas de alta performance. • Forte conhecimento em metodologias de vendas modernas e CRM (ex: Salesforce, HubSpot). • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação. • Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA na área de Vendas, Marketing ou Gestão de Negócios. • Experiência com vendas consultivas e soluções complexas. • Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de inteligência de mercado. • Inglês fluente. O que oferecemos • Remuneração competitiva e bônus por performance. • Pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, etc.). • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e focado em resultados.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Estagiário(a) de Cliente de V endas dinâmico e proativo para integrar nossa equipe comercial. Esta é uma oportunidade única para aprender e se desenvolver no universo de vendas B2B, atuando diretamente no suporte e relacionamento com nossos clientes. Responsabilidades: • Apoiar a equipe de vendas na gestão e qualificação de leads. • Auxiliar na preparação de propostas comerciais e apresentações para clientes. • Realizar o acompanhamento de pedidos e garantir a satisfação do cliente. • Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre as interações com clientes. • Colaborar na identificação de novas oportunidades de negócio e mercados. • Participar de reuniões de equipe e treinamentos para aprimorar habilidades de vendas. • Oferecer suporte administrativo geral ao departamento comercial. Requisitos: • Cursando ensino superior em Administração, Marketing, Comunicação Social ou áreas correlatas. • Interesse genuíno pela área de vendas e relacionamento com clientes. • Boa comunicação interpessoal e habilidades de escrita. • Capacidade de organização e atenção aos detalhes. • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). • Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Diferenciais Desejáveis: • Experiência prévia em atividades que envolvam atendimento ao público ou vendas. • Conhecimento básico de sistemas de CRM. • Inglês intermediário. • Proatividade e iniciativa para buscar soluções. O que Oferecemos: • Bolsa-auxílio compatível com o mercado. • Vale-transporte e vale-refeição. • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em uma equipe experiente. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. • Possibilidade de efetivação ao final do estágio, dependendo do desempenho.

Nacional de Tecnologia — Especialista Sobre a vaga: Buscamos um Especialista em Tecnologia para impulsionar a transformação digital em nossa organização. Este profissional será fundamental na identificação, avaliação e implementação de soluções tecnológicas inovadoras, alinhando-as com as estratégias de negócio e as necessidades operacionais. Responsabilidades: • Analisar tendências de mercado e novas tecnologias, recomendando soluções que agreguem valor e otimizem processos. • Liderar projetos de implementação de sistemas e ferramentas, desde o planejamento até a execução e acompanhamento pós-implementação. • Atuar como ponto focal técnico, oferecendo suporte e consultoria para diversas áreas da empresa. • Desenvolver e manter documentações técnicas, manuais de boas práticas e procedimentos operacionais padrão. • Garantir a segurança da informação e a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. • Colaborar com equipes multidisciplinares para identificar oportunidades de melhoria contínua e inovação tecnológica. Requisitos: • Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em análise, implementação e gestão de projetos de tecnologia. • Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas, infraestrutura de TI e segurança da informação. • Habilidade para comunicar conceitos técnicos complexos de forma clara e objetiva. • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, com foco em resultados. • Inglês avançado para leitura e compreensão de documentação técnica. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou certificações em gestão de projetos (PMP, CSM) ou tecnologias específicas. • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Conhecimento em cloud computing (AWS, Azure, GCP) e DevOps. • Experiência prévia em empresas de grande porte ou setores regulamentados. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de atuar em projetos desafiadores e de grande impacto. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação. • Plano de desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de crescimento na carreira.

Sobre a Vaga: Buscamos um profissional júnior para integrar nossa equipe de Finanças, assumindo um papel dinâmico e de suporte essencial. Esta é uma oportunidade para quem busca desenvolvimento contínuo em um ambiente desafiador e colaborativo, contribuindo diretamente para a saúde financeira da empresa. Responsabilidades: • Auxiliar na preparação e análise de relatórios financeiros, como fluxo de caixa, DRE e balanço patrimonial. • Suportar o controle de contas a pagar e a receber, garantindo a organização e pontualidade dos registros. • Colaborar na elaboração de projeções financeiras e orçamentos, fornecendo dados e análises preliminares. • Participar da conciliação bancária e de contas contábeis, identificando e corrigindo eventuais divergências. • Apoiar a equipe na coleta e organização de documentos para auditorias internas e externas. • Contribuir para a otimização de processos financeiros, propondo melhorias e automatizações. • Realizar outras atividades de suporte à área de Finanças conforme demanda. Requisitos: • Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em contabilidade e rotinas financeiras. • Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel (intermediário a avançado). • Capacidade analítica e atenção a detalhes. • Proatividade e boa comunicação interpessoal. • Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas. Diferenciais desejáveis: • Experiência prévia (estágio ou trainee) na área financeira. • Conhecimento em sistemas ERP (ex: SAP, Totvs, Oracle). • Inglês intermediário. • Cursos ou certificações na área financeira. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios compatível com o mercado. • Cultura de inovação e valorização do capital humano. • Mentoria e acompanhamento para o crescimento de carreira.

Sobre a vaga: Buscamos um profissional em início de carreira para integrar nossa equipe financeira, contribuindo ativamente para a gestão de processos e informações. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades analíticas e sistêmicas em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades: • Apoiar na elaboração e análise de relatórios financeiros, como DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa. • Auxiliar na conciliação bancária e contábil, garantindo a acurácia dos registros. • Colaborar na gestão de contas a pagar e a receber, monitorando prazos e saldos. • Participar da preparação de orçamentos e projeções financeiras, acompanhando a performance versus o planejado. • Suportar na análise de custos e despesas, identificando oportunidades de otimização. • Contribuir para a automação e melhoria contínua dos processos financeiros. • Interagir com outras áreas da empresa para coleta e validação de dados financeiros. Requisitos: • Graduação completa ou em andamento (a partir do 5º semestre) em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em Pacote Office, com foco em Excel (criação de tabelas, fórmulas básicas). • Boa comunicação interpessoal e proatividade. • Capacidade analítica e atenção a detalhes. • Vontade de aprender e se desenvolver na área financeira. • Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas. Diferenciais desejáveis: • Experiência prévia (estágio) na área financeira ou contábil. • Conhecimento em sistemas ERP (ex: SAP, Totvs, Oracle). • Inglês intermediário. • Cursos ou certificações em finanças ou contabilidade. O que oferecemos: • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa sólida. • Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. • Pacote de benefícios compatível com o mercado (VT, VR/VA, Plano de Saúde). • Programas de treinamento e capacitação contínuos.

Sobre a Vaga Buscamos um Interno de Operações para atuar em um papel estratégico, contribuindo para a otimização de processos e a excelência operacional. Este profissional será fundamental para apoiar a equipe na gestão e execução de projetos, garantindo a eficiência e a qualidade das entregas. Responsabilidades • Apoiar na análise e mapeamento de processos internos, identificando oportunidades de melhoria. • Colaborar na implementação de novas ferramentas e sistemas para otimização das operações. • Auxiliar na coleta e análise de dados para geração de relatórios e insights operacionais. • Participar ativamente da gestão de projetos, acompanhando prazos e entregas. • Dar suporte na comunicação e alinhamento com diversas áreas da empresa. • Contribuir para a documentação de procedimentos e melhores práticas operacionais. Requisitos • Cursando graduação em Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de 2026. • Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel (tabelas dinâmicas, PROCV). • Excelente capacidade analítica e raciocínio lógico. • Proatividade, organização e atenção aos detalhes. • Boa comunicação interpessoal e escrita. • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Diferenciais Desejáveis • Experiência prévia em projetos de melhoria contínua ou mapeamento de processos. • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (ex: Trello, Asana). • Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Inglês intermediário. O que Oferecemos • Bolsa-auxílio compatível com o mercado. • Vale-refeição ou alimentação. • Auxílio-transporte. • Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e desafiador.

Sobre a vaga: Buscamos um Líder de Vendas Pleno para integrar nossa equipe comercial e impulsionar o crescimento de nossos resultados. Você será responsável por gerenciar e motivar um time de vendas, garantindo o alcance das metas e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Responsabilidades: • Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de vendedores, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Acompanhar e analisar indicadores de vendas, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação. • Desenvolver e executar estratégias de vendas eficazes para o alcance e superação das metas estabelecidas. • Participar ativamente do processo de prospecção, negociação e fechamento de vendas, atuando como referência para a equipe. • Garantir a satisfação do cliente, acompanhando o pós-venda e a resolução de eventuais problemas. • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações sobre o desempenho da equipe e resultados de vendas. Requisitos: • Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no segmento X (adaptar ao segmento da empresa). • Sólido conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de funil de vendas. • Habilidade comprovada em motivar e desenvolver pessoas, com foco em resultados. • Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. • Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint). • Disponibilidade para viagens (se aplicável). Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou especialização em Vendas, Liderança ou Gestão Empresarial. • Conhecimento em sistemas CRM (ex: Salesforce, Pipedrive). • Experiência em empresas de médio ou grande porte. • Inglês intermediário. O que oferecemos: • Salário competitivo e comissão atrativa sobre as metas alcançadas. • Pacote de benefícios completo (plano de saúde, vale-refeição/alimentação, seguro de vida). • Oportunidade de desenvolvimento profissional e plano de carreira estruturado. • Ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e colaborativo.

Sobre a Vaga Buscamos um(a) líder jurídico(a) experiente e estratégico(a) para atuar como Legado de Jurídico, responsável por guiar a equipe legal, garantir a conformidade e mitigar riscos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e o crescimento da empresa. Este papel envolve a gestão de um portfólio diversificado de questões jurídicas e a liderança de projetos de alta complexidade. Responsabilidades • Liderar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Gerenciar todas as questões jurídicas da empresa, incluindo contencioso, consultivo, societário, contratual e regulatório. • Desenvolver e implementar estratégias jurídicas que apoiem os objetivos de negócio, minimizando riscos e garantindo a conformidade. • Atuar como ponto focal para negociações complexas e representação da empresa em fóruns externos. • Elaborar e revisar contratos, pareceres e outros documentos legais, assegurando a clareza e a proteção dos interesses da empresa. • Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação e regulamentação, adaptando as práticas internas conforme necessário. • Gerenciar o orçamento da área jurídica e a contratação de escritórios externos quando aplicável. Requisitos • Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB. • Pós-graduação em áreas correlatas (Direito Empresarial, Societário, Contratos, Compliance) será um diferencial. • Experiência comprovada de no mínimo 10 anos na área jurídica, com pelo menos 5 anos em posição de liderança. • Sólido conhecimento em legislação brasileira (cível, comercial, trabalhista, tributário e regulatório). • Habilidade comprovada em gestão de equipes e projetos complexos. • Fluência em inglês (escrita e conversação) é indispensável. Diferenciais Desejáveis • Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais. • Conhecimento em metodologias ágeis de gestão. • Experiência com implementação de programas de compliance e governança corporativa. • Certificações em Compliance ou Governança Corporativa. O Que Oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de liderar uma equipe jurídica de alto nível e impactar diretamente o negócio. • Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo. • Programas de desenvolvimento profissional contínuo.

Investidor de Operações — Especialista Sobre a Vaga: Buscamos um Investidor de Operações — Especialista para atuar no coração da nossa estratégia de expansão e otimização. Este profissional será fundamental na identificação, análise e execução de investimentos em melhorias operacionais, visando maximizar a eficiência e a rentabilidade da organização. Responsabilidades: • Conduzir análises financeiras e de viabilidade para identificar oportunidades de investimento em projetos de melhoria operacional. • Desenvolver e apresentar business cases detalhados para propostas de investimento, incluindo projeções de ROI e mitigação de riscos. • Gerenciar o ciclo completo de vida do investimento, desde a prospecção até a implementação e o monitoramento de resultados. • Colaborar estreitamente com equipes multidisciplinares para garantir a aderência dos projetos aos objetivos estratégicos da empresa. • Monitorar o desempenho dos investimentos pós-implementação, reportando resultados e propondo ajustes quando necessário. • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de mercado e tecnologias emergentes que possam impactar as operações da empresa. • Desenvolver e implementar métricas de performance para avaliar o sucesso dos investimentos e a eficácia das operações. Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em análise de investimentos, gestão de projetos ou consultoria estratégica. • Forte conhecimento em modelagem financeira, valuation e análise de risco. • Habilidade comprovada em comunicação e apresentação de ideias complexas para diferentes públicos. • Proficiência avançada em Excel e ferramentas de análise de dados. • Fluência em inglês (leitura, escrita e conversação). Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão de Projetos ou áreas afins. • Certificações como CFA, PMP ou similares. • Experiência com metodologias ágeis ou Lean Six Sigma. • Conhecimento em softwares de BI (Power BI, Tableau) ou sistemas ERP. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com alto impacto no negócio. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. • Plano de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento na carreira.

Sobre a Vaga: Buscamos um talento para integrar nossa equipe como Chefe de Produto – Estágio, contribuindo ativamente para o desenvolvimento e aprimoramento de nossos produtos. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja aplicar conhecimentos e crescer em um ambiente dinâmico e inovador, com foco em impacto real no mercado. Responsabilidades: • Apoiar a pesquisa de mercado e análise de concorrência para identificar tendências e oportunidades. • Colaborar no mapeamento de jornadas do usuário e na identificação de dores e necessidades dos clientes. • Auxiliar na criação e manutenção do backlog de produtos, priorizando funcionalidades com base em valor e esforço. • Participar da concepção e prototipagem de novas funcionalidades e produtos. • Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde a ideação até o lançamento e monitoramento pós-lançamento. • Contribuir para a elaboração de documentações de produto e materiais de comunicação interna e externa. • Interagir com equipes de engenharia, design e marketing para garantir o alinhamento e a entrega de valor. Requisitos: • Cursando ensino superior em Engenharia, Administração, Marketing, TI ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dezembro de 2025. • Interesse genuíno e comprovado na área de gestão de produtos, tecnologia e inovação. • Boa capacidade analítica e raciocínio lógico para resolver problemas complexos. • Habilidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender e se desenvolver constantemente. • Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Diferenciais desejáveis: • Experiência prévia (acadêmica ou profissional) com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Familiaridade com ferramentas de prototipagem (Figma, Adobe XD) ou gerenciamento de projetos (Jira, Trello). • Conhecimento básico em SQL ou outras ferramentas de análise de dados. • Inglês avançado. O que oferecemos: • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Vale-refeição/alimentação e vale-transporte. • Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com grandes oportunidades de aprendizado. • Mentoria e acompanhamento próximo para o desenvolvimento profissional. • Possibilidade de efetivação ao final do programa de estágio, com base em desempenho.

Sobre a vaga Buscamos um líder de engenharia com visão estratégica e sólida experiência em gestão de equipes e projetos. O Regional de Engenharia será responsável por impulsionar a inovação, aprimorar processos e garantir a excelência técnica em todas as operações da região. Responsabilidades • Liderar e desenvolver equipes de engenharia multidisciplinares, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Gerenciar o portfólio de projetos de engenharia da região, desde a concepção até a entrega, garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade. • Desenvolver e implementar estratégias de engenharia alinhadas aos objetivos de negócio da empresa, buscando otimização e inovação contínua. • Atuar como referência técnica, fornecendo suporte e expertise para a resolução de desafios complexos e aprimoramento de processos. • Monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a diretoria. • Assegurar a conformidade com normas técnicas, regulamentações e políticas de segurança, saúde e meio ambiente. Requisitos • Formação superior completa em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica, Produção ou áreas correlatas). • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou áreas afins. • Experiência comprovada em cargos de liderança na área de engenharia, com gestão de equipes e projetos de grande porte. • Sólidos conhecimentos em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, SCRUM, etc.). • Habilidade comprovada em negociação, comunicação e relacionamento interpessoal. • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação). Diferenciais desejáveis • Certificação PMP ou equivalente. • Experiência em empresas multinacionais ou com atuação em diferentes regiões do Brasil. • Conhecimento em tecnologias e ferramentas de engenharia de ponta (BIM, Lean Construction, etc.). • Experiência com implantação de novas tecnologias e processos. O que oferecemos • Pacote de remuneração competitivo e benefícios abrangentes. • Oportunidade de atuar em uma empresa líder de mercado, com projetos desafiadores e de grande impacto. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento profissional. • Programas de desenvolvimento de liderança e oportunidades de crescimento na carreira.

Dinâmico de Operações — Senior Sobre a vaga Buscamos um profissional sênior e proativo para otimizar e gerenciar nossas operações diárias, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos. Você será a força motriz na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções inovadoras. Responsabilidades • Liderar a análise e otimização de fluxos de trabalho operacionais, identificando gargalos e propondo melhorias contínuas. • Gerenciar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), elaborando relatórios e apresentando resultados à diretoria. • Desenvolver e implementar novos procedimentos operacionais padrão (POPs), garantindo a aderência e o treinamento das equipes. • Coordenar projetos de melhoria contínua e automação de processos, desde a concepção até a execução e acompanhamento pós-implementação. • Atuar como ponto focal para resolução de problemas operacionais complexos, buscando soluções eficazes e duradouras. • Colaborar com diversas áreas da empresa (TI, Comercial, Financeiro) para alinhar estratégias e garantir a integração das operações. • Gerenciar e desenvolver a equipe de operações, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo. Requisitos • Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em gestão de operações, otimização de processos ou consultoria. • Sólida vivência em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Agile). • Capacidade analítica avançada e proficiência em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similar). • Habilidade comprovada em liderança de equipes e gestão de projetos multifuncionais. • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação em diferentes níveis hierárquicos. • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas. Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Operações ou áreas afins. • Certificação em Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt). • Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas de automação de processos (RPA). • Experiência em empresas de tecnologia ou com alto volume de transações. O que oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional. • Pacote de remuneração competitivo e benefícios alinhados ao mercado. • Cultura organizacional que valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento contínuo. • Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto nos resultados da empresa.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Avançar de Vendas (SDR) Pleno para integrar nossa equipe comercial e ser um elo fundamental na prospecção e qualificação de leads. Se você tem paixão por vendas, é proativo(a) e busca um ambiente desafiador com oportunidades de crescimento, essa vaga é para você! Responsabilidades: • Realizar prospecção ativa de novos clientes (cold call, cold mail, LinkedIn) em mercados específicos. • Qualificar leads de entrada e saída, identificando dores, necessidades e alinhamento com nossas soluções. • Agendar reuniões estratégicas e demonstrativas para os Executivos de Vendas. • Manter o CRM atualizado com todas as interações e informações relevantes dos leads. • Colaborar com as equipes de Marketing e Vendas para otimizar estratégias de prospecção. • Monitorar e analisar métricas de desempenho para identificar oportunidades de melhoria. • Participar ativamente de treinamentos e workshops para aprimorar suas habilidades em vendas. Requisitos: • Experiência comprovada de 1 a 2 anos na área de Vendas, preferencialmente como SDR ou BDR. • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. • Habilidade comprovada em comunicação interpessoal, escrita e verbal. • Familiaridade com ferramentas de CRM (Ex: Salesforce, HubSpot, Pipedrive). • Capacidade de trabalhar com metas e forte orientação para resultados. • Proatividade, resiliência e paixão por vendas. Diferenciais Desejáveis: • Conhecimento em metodologias de vendas (Ex: SPIN Selling, Challenger Sale). • Experiência com ferramentas de prospecção (Ex: Ramper, Apollo.io, Meetime). • Inglês intermediário para comunicação com clientes e parceiros internacionais. • Atuação prévia em startups ou empresas de tecnologia. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e bônus por resultados. • Plano de saúde e odontológico. • Vale-refeição/alimentação. • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional.

Sobre a vaga Buscamos um profissional proativo e analítico para integrar nossa equipe como Avançar de Operações — Junior. Você será fundamental para otimizar nossos processos e garantir a eficiência operacional, atuando na linha de frente da identificação e implementação de melhorias. Responsabilidades • Mapear e analisar fluxos de trabalho existentes, identificando gargalos e oportunidades de otimização. • Colaborar com as equipes operacionais para entender suas necessidades e propor soluções eficazes. • Apoiar na implementação de novas ferramentas e sistemas que visam aprimorar a performance. • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento. • Participar ativamente de projetos de melhoria contínua e inovação operacional. • Desenvolver e atualizar documentação de processos e procedimentos operacionais padrão (POPs). • Auxiliar na capacitação das equipes sobre novas metodologias e ferramentas implementadas. Requisitos • Graduação completa em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA). • Habilidade analítica e raciocínio lógico para resolução de problemas. • Domínio intermediário do Pacote Office (Excel avançado será um diferencial). • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. • Proatividade e autonomia para buscar soluções e propor melhorias. Diferenciais desejáveis • Experiência prévia (estágio ou trainee) em áreas de operações, processos ou melhoria contínua. • Conhecimento em ferramentas de BPM (Business Process Management). • Familiaridade com sistemas ERP e WMS. • Inglês intermediário. O que oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de aprendizado contínuo. • Plano de carreira estruturado e incentivo ao desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, etc.). • Cultura organizacional que valoriza a inovação e o trabalho em equipe.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Engenheiro(a) Sênior com forte paixão por liderança e inovação para atuar em nossa equipe de engenharia. Este profissional será fundamental para guiar projetos complexos, mentorar talentos e impulsionar a excelência técnica em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades: • Liderar tecnicamente projetos de engenharia de alta complexidade, desde a concepção até a implementação e pós-lançamento. • Atuar como referência técnica para a equipe, promovendo as melhores práticas de engenharia e garantindo a qualidade das entregas. • Mentorar e desenvolver engenheiros(as) juniores e plenos, contribuindo para o seu crescimento profissional e técnico. • Colaborar ativamente com outras áreas da empresa (produto, design, operações) para alinhar estratégias e garantir a integração de soluções. • Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e arquiteturas existentes. • Participar ativamente da definição da visão técnica e estratégica da área de engenharia. • Realizar revisões de código e arquitetura, garantindo a robustez, escalabilidade e segurança das soluções. Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada (mínimo de 5 anos) em desenvolvimento de software e/ou engenharia de sistemas. • Forte domínio de uma ou mais linguagens de programação relevantes para o contexto da empresa (ex: Python, Java, Go, JavaScript/TypeScript). • Experiência comprovada em liderança técnica de equipes ou projetos de engenharia. • Conhecimento aprofundado em arquiteturas de sistemas distribuídos, microsserviços e/ou computação em nuvem (AWS, GCP, Azure). • Habilidade para comunicar ideias técnicas complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou certificações relevantes na área de engenharia ou gestão de projetos. • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps. • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não-relacionais. • Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups de alto crescimento. O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo. • Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. • Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida. • Cultura de feedback construtivo e valorização da autonomia e protagonismo.

Chefe de Marketing — Estágio Sobre a Vaga: Buscamos um talento proativo e com paixão por marketing para atuar como Chefe de Marketing — Estágio. Você terá a oportunidade de liderar projetos, desenvolver estratégias e impactar diretamente o crescimento da nossa marca, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades: • Desenvolver e implementar campanhas de marketing digital (redes sociais, e-mail marketing, SEO/SEM). • Gerenciar a criação de conteúdo relevante e engajador para diversos canais. • Analisar métricas de desempenho e otimizar estratégias para alcançar os objetivos. • Pesquisar tendências de mercado e comportamento do consumidor para identificar novas oportunidades. • Colaborar com equipes internas para alinhar estratégias de marketing com os objetivos gerais da empresa. • Organizar e participar de eventos, feiras e ações de relacionamento com o público. Requisitos: • Cursando ensino superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em ferramentas de marketing digital (Google Analytics, Facebook Ads, etc.). • Boa comunicação interpessoal e escrita, com capacidade de criar textos claros e persuasivos. • Proatividade, organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas. • Interesse genuíno em aprender e se desenvolver na área de marketing. • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Diferenciais Desejáveis: • Experiência prévia em projetos ou estágios na área de marketing. • Conhecimento em ferramentas de design gráfico (Canva, Photoshop, Illustrator). • Noções de inbound marketing e automação de marketing. • Inglês intermediário. O que Oferecemos: • Bolsa-auxílio compatível com o mercado. • Vale-transporte. • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em desenvolvimento profissional. • Oportunidade de aprendizado prático e acompanhamento de profissionais experientes. • Possibilidade de efetivação ao término do estágio, com base no desempenho.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Engenheiro(a) Sênior para integrar nossa equipe corporativa, atuando na interface estratégica entre tecnologia, operações e o desenvolvimento de soluções inovadoras. Este profissional será fundamental para impulsionar a excelência técnica e a otimização de processos em larga escala, contribuindo diretamente para o sucesso de nossos projetos e aprimoramento contínuo de nossas operações. Responsabilidades: • Liderar e gerenciar projetos de engenharia complexos, desde a concepção até a implementação, garantindo a conformidade com prazos, custos e padrões de qualidade. • Desenvolver e implementar metodologias e padrões de engenharia para otimizar processos e garantir a escalabilidade das soluções. • Atuar como consultor técnico para diversas áreas da empresa, oferecendo expertise em engenharia para a tomada de decisões estratégicas. • Realizar análises de viabilidade técnica e econômica para novas tecnologias e projetos, apresentando recomendações e justificativas. • Elaborar documentação técnica detalhada, incluindo especificações, relatórios e manuais, para garantir a clareza e a rastreabilidade das informações. • Colaborar ativamente com equipes multidisciplinares, incluindo P&D, Operações e Comercial, para garantir a integração e o alinhamento dos projetos. • Identificar e mitigar riscos técnicos em projetos, propondo soluções proativas e inovadoras. Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Civil ou áreas correlatas). • Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em cargos de engenharia sênior ou gestão de projetos complexos. • Sólidos conhecimentos em ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira, Asana) e metodologias ágeis. • Capacidade analítica apurada e habilidade para resolver problemas complexos de forma estruturada. • Excelente comunicação interpessoal e habilidade para influenciar e negociar com diferentes stakeholders. • Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em áreas de gestão de projetos, engenharia ou negócios. • Certificações em gestão de projetos (PMP, CSM). • Experiência com implementação de novas tecnologias ou transformação digital. • Conhecimento em ferramentas de simulação e modelagem. O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, com oportunidades de crescimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida. • Oportunidade de atuar em projetos de grande impacto e visibilidade na organização. • Cultura de inovação e aprendizado contínuo, com acesso a treinamentos e desenvolvimento.

Sobre a vaga: Buscamos um profissional Pleno para integrar a equipe de Jurídico, com foco em inovação e otimização de processos. Esta posição é ideal para quem busca atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo ativamente para a modernização das práticas jurídicas da empresa. Responsabilidades: • Elaborar e revisar contratos, pareceres e outros documentos jurídicos, garantindo conformidade legal. • Realizar pesquisas de legislação e jurisprudência, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. • Apoiar na gestão de contencioso, acompanhando prazos e interagindo com escritórios externos. • Propor e implementar melhorias nos fluxos de trabalho do departamento jurídico, visando maior eficiência. • Colaborar na capacitação interna sobre temas jurídicos relevantes para as diversas áreas da empresa. • Participar de projetos multidisciplinares que envolvam aspectos legais e tecnológicos. Requisitos: • Graduação completa em Direito, com OAB ativa. • Experiência prévia de 2 a 4 anos na área jurídica, preferencialmente em empresas ou escritórios de médio/grande porte. • Conhecimento sólido em Direito Contratual e Societário. • Boa capacidade analítica e de resolução de problemas. • Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal. • Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação em áreas como Direito Digital, Compliance ou Gestão Jurídica. • Experiência com Legal Design ou Legal Ops. • Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica ou automação de documentos. • Inglês avançado. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios completo. • Ambiente de trabalho colaborativo e focado em inovação. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. • Cultura que valoriza a autonomia e o protagonismo dos colaboradores.

Sobre a Vaga: Estamos em busca de um Interno de Vendas com potencial de liderança para integrar nossa equipe. Esta é uma oportunidade única para profissionais que desejam iniciar sua carreira em vendas, aprendendo as melhores práticas do mercado e desenvolvendo habilidades essenciais para assumir posições de gestão no futuro. Você será fundamental na prospecção, qualificação e suporte a clientes, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa. Responsabilidades: • Realizar prospecção ativa de novos clientes, identificando oportunidades de negócio e qualificando leads. • Apresentar nossos produtos/serviços de forma consultiva, compreendendo as necessidades do cliente e oferecendo soluções personalizadas. • Manter o relacionamento com clientes existentes, visando a fidelização e a identificação de novas demandas. • Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo a organização e a análise dos dados de vendas. • Colaborar com a equipe de vendas e marketing na criação de estratégias e campanhas. • Acompanhar métricas de desempenho e participar de reuniões de alinhamento e treinamento. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de vendas, propondo ideias e soluções. Requisitos: • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. • Forte interesse na área de vendas e desenvolvimento de carreira em liderança. • Boa comunicação interpessoal, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. • Habilidade para lidar com metas e desafios, buscando superação constante. • Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). • Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Diferenciais Desejáveis: • Experiência prévia em vendas, telemarketing ou atendimento ao cliente (mesmo que informal). • Conhecimento em ferramentas de CRM (Ex: Salesforce, Pipedrive, Agendor). • Inglês intermediário. • Participação em projetos voluntários ou grupos de liderança estudantil. O que Oferecemos: • Bolsa-auxílio competitiva e bônus por desempenho. • Programa de mentoria e desenvolvimento de liderança com profissionais experientes. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em resultados e inovação. • Oportunidade real de crescimento e efetivação, com plano de carreira estruturado. • Benefícios como vale-transporte e vale-refeição.

Diretor de Produto — Estágio Sobre a vaga Buscamos um estagiário para integrar nossa equipe de Produto, auxiliando na concepção, desenvolvimento e lançamento de soluções inovadoras. Esta é uma oportunidade única para aprender na prática sobre gestão de produtos, atuando em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades • Apoiar a equipe na pesquisa de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades e tendências. • Colaborar na coleta e análise de feedback de usuários, transformando insights em requisitos de produto. • Auxiliar na criação de especificações funcionais e histórias de usuário, garantindo clareza e alinhamento. • Participar de reuniões de planejamento e acompanhamento do ciclo de vida do produto. • Contribuir para a documentação e comunicação de novas funcionalidades e melhorias. • Dar suporte na validação de protótipos e testes de usabilidade. Requisitos • Cursando ensino superior em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Design ou áreas correlatas. • Interesse genuíno por tecnologia, produtos digitais e experiência do usuário. • Boa capacidade analítica e de resolução de problemas. • Excelente comunicação interpessoal e escrita. • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender. • Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) será um diferencial. Diferenciais desejáveis • Experiência prévia em projetos acadêmicos ou pessoais relacionados a produtos. • Conhecimento em ferramentas de prototipagem (Figma, Sketch, Adobe XD). • Noções de pesquisa de usuários e testes de usabilidade. • Inglês intermediário. O que oferecemos • Bolsa-auxílio compatível com o mercado. • Vale-refeição e Vale-transporte. • Ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e com oportunidades de crescimento. • Mentoria e acompanhamento por profissionais experientes da área de Produto.

Produto de Marketing — Especialista Sobre a vaga Buscamos um Especialista em Produto de Marketing para impulsionar o crescimento e a adoção de nossos produtos. Você será a ponte entre o desenvolvimento do produto e o mercado, traduzindo funcionalidades em valor para o cliente e garantindo o sucesso do lançamento e da vida útil de nossos produtos. Responsabilidades • Desenvolver e executar estratégias de go-to-market (GTM) para novos produtos e funcionalidades, incluindo posicionamento, mensagens e planos de lançamento. • Criar materiais de marketing de produto, como apresentações, cases de sucesso, vídeos e conteúdo para o site, destacando os benefícios e diferenciais. • Colaborar estreitamente com equipes de Produto, Vendas e Sucesso do Cliente para garantir o alinhamento e a eficácia das iniciativas de marketing. • Realizar pesquisas de mercado e análise competitiva para identificar oportunidades, tendências e necessidades dos clientes. • Acompanhar e analisar métricas de desempenho de produtos e campanhas de marketing, otimizando estratégias com base em dados. • Treinar equipes de vendas e suporte sobre novos produtos e funcionalidades, garantindo que estejam aptas a comunicar o valor aos clientes. • Atuar como evangelista do produto, representando a empresa em eventos, webinars e interações com a comunidade. Requisitos • Experiência comprovada em marketing de produto, preferencialmente no setor de tecnologia ou SaaS. • Forte capacidade de comunicação escrita e verbal, com habilidade para traduzir conceitos complexos em mensagens claras e persuasivas. • Experiência na criação de estratégias de go-to-market (GTM) e execução de lançamentos de produtos. • Familiaridade com metodologias de pesquisa de mercado e análise de dados para tomada de decisão. • Habilidade comprovada em trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais. • Superior completo em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Diferenciais desejáveis • Pós-graduação em Marketing Digital ou Gestão de Produtos. • Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (ex: HubSpot, Salesforce Marketing Cloud). • Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de produto. • Inglês fluente. O que oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e crescimento. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e auxílio-educação. • Cultura que valoriza a autonomia, a criatividade e o impacto do seu trabalho.

Sobre a vaga: Buscamos um profissional com visão estratégica para atuar como Cliente de Marketing — Liderança, responsável por guiar e gerenciar o relacionamento com as agências e parceiros de marketing. Você será a ponte entre as necessidades de negócio e a execução das estratégias de comunicação, garantindo alinhamento e resultados. Responsabilidades: • Definir e comunicar os objetivos de marketing para as agências, garantindo clareza e alinhamento com a estratégia da empresa. • Gerenciar o relacionamento diário com as agências, atuando como ponto focal para todas as demandas e feedbacks. • Acompanhar e aprovar entregas de campanhas, peças e planos de mídia, assegurando a qualidade e aderência aos guidelines da marca. • Monitorar o desempenho das campanhas, analisando métricas e apresentando relatórios de resultados para as lideranças. • Gerenciar orçamentos de marketing, garantindo a otimização dos investimentos e a conformidade com as políticas internas. • Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas estratégias de marketing em colaboração com as agências. • Liderar reuniões estratégicas e operacionais, facilitando a comunicação e a tomada de decisões entre as partes envolvidas. Requisitos: • Experiência comprovada em gestão de marketing ou relacionamento com agências. • Forte conhecimento do mercado de marketing digital e offline no Brasil. • Habilidade excepcional de comunicação interpessoal e negociação. • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas. • Formação superior completa em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas. • Proficiência em ferramentas de gestão de projetos e pacotes Office. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins. • Experiência prévia em agência de publicidade ou marketing digital. • Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos. • Inglês avançado. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida. • Cultura organizacional que valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento contínuo. • Oportunidade de trabalhar com grandes marcas e projetos de impacto no mercado.

Sobre a vaga: Buscamos um profissional dinâmico para integrar nossa equipe financeira, atuando como um elo fundamental entre as operações diárias e a gestão estratégica. Esta posição é ideal para quem busca desenvolver uma carreira sólida na área, com oportunidades de aprendizado e crescimento acelerado em um ambiente colaborativo. Responsabilidades: • Apoiar na elaboração e acompanhamento de orçamentos e projeções financeiras. • Realizar análises de desempenho financeiro, identificando desvios e propondo planos de ação. • Participar da preparação de relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria. • Colaborar na gestão do fluxo de caixa e conciliações bancárias. • Auxiliar na análise de viabilidade de projetos e investimentos. • Dar suporte em processos de auditoria interna e externa. • Contribuir para a otimização de processos e ferramentas financeiras. Requisitos: • Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. • Experiência prévia de 1 a 3 anos na área financeira. • Conhecimento intermediário-avançado em Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, fórmulas). • Familiaridade com sistemas ERP financeiros. • Boa comunicação interpessoal e capacidade analítica. • Proatividade e organização para lidar com múltiplas demandas. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou cursos de especialização em Finanças. • Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados. • Experiência com modelagem financeira. • Inglês intermediário. O que oferecemos: • Pacote de benefícios compatível com o mercado. • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em desenvolvimento. • Oportunidades de crescimento e plano de carreira estruturado. • Horário flexível e possibilidade de home office parcial.

Sobre a Vaga: Buscamos um talento para a posição de Senior de Produto — Estágio, que terá a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, colaborando diretamente com o time de Produto no desenvolvimento e aprimoramento de soluções inovadoras. Você fará parte de uma equipe dinâmica, contribuindo para a construção de produtos que impactam positivamente a vida dos nossos usuários. Responsabilidades: • Apoiar na pesquisa e análise de mercado, identificando tendências e oportunidades para novos produtos ou melhorias nos existentes. • Colaborar na coleta e análise de feedback de usuários, transformando insights em requisitos de produto. • Auxiliar na criação de histórias de usuários, critérios de aceitação e protótipos de baixa fidelidade. • Participar ativamente do ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e monitoramento. • Acompanhar métricas de desempenho dos produtos, contribuindo para a tomada de decisões baseadas em dados. • Suportar a comunicação e alinhamento entre as equipes de Produto, Engenharia e Design. • Participar de reuniões de planejamento e ritos ágeis, contribuindo com ideias e questionamentos construtivos. Requisitos: • Estar cursando ensino superior em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Marketing, Design ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dezembro de 2025. • Demonstração de interesse genuíno pela área de Produto e tecnologia. • Boa capacidade analítica e raciocínio lógico. • Excelente comunicação interpessoal e escrita. • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender. • Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Diferenciais desejáveis: • Experiência prévia em projetos acadêmicos ou extracurriculares relacionados a produto, empreendedorismo ou tecnologia. • Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Familiaridade com ferramentas de prototipagem (Figma, Miro, etc.). • Inglês intermediário. O que oferecemos: • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Ambiente de trabalho colaborativo, desafiador e com muita oportunidade de aprendizado. • Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes na área de Produto. • Flexibilidade de horário para conciliar estudos e trabalho. • Vale-refeição/alimentação, seguro de vida e outros benefícios.

Corporativo de Jurídico — Senior Sobre a vaga: Buscamos um profissional sênior para integrar nossa equipe jurídica, atuando na gestão de questões corporativas complexas e no suporte estratégico às diversas áreas da empresa. Este papel é fundamental para garantir a conformidade legal e mitigar riscos, contribuindo diretamente para o crescimento e a solidez dos nossos negócios. Responsabilidades: • Assessorar a alta gestão em questões jurídicas estratégicas, incluindo fusões, aquisições e reestruturações societárias. • Elaborar, revisar e negociar contratos de alta complexidade com clientes, fornecedores e parceiros. • Gerenciar contencioso cível e trabalhista, atuando na defesa dos interesses da empresa. • Conduzir análises de risco e due diligence em operações comerciais e investimentos. • Manter a empresa atualizada sobre novas regulamentações e legislações pertinentes ao negócio. • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade legal. • Orientar e capacitar equipes internas sobre temas jurídicos relevantes. Requisitos: • Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB. • Experiência mínima de 7 anos em Direito Corporativo, preferencialmente em empresas de grande porte ou escritórios de advocacia renomados. • Sólido conhecimento em Direito Societário, Contratual e Processual Civil. • Experiência comprovada em gestão de contencioso e consultoria jurídica estratégica. • Fluência em inglês (escrita e conversação). • Habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe, com excelente capacidade de comunicação e negociação. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Societário ou Contratos. • Experiência com compliance e governança corporativa. • Conhecimento em Direito Digital e proteção de dados (LGPD). • Experiência em negociações internacionais e contratos em diferentes jurisdições. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de atuação em projetos desafiadores e de grande impacto. • Ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento profissional. • Cultura organizacional que valoriza a ética, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.

Corporativo de Jurídico — Liderança Sobre a vaga Buscamos um líder jurídico experiente para integrar nossa equipe e atuar na gestão estratégica das demandas legais da empresa. Este profissional será responsável por guiar as decisões jurídicas, garantir a conformidade e mitigar riscos, contribuindo diretamente para o sucesso e a sustentabilidade do negócio. Responsabilidades • Liderar e gerenciar a equipe jurídica interna, promovendo o desenvolvimento profissional e a alta performance. • Prestar consultoria jurídica estratégica à alta direção e demais áreas da empresa em questões complexas. • Gerenciar o contencioso judicial e administrativo, coordenando escritórios externos e definindo estratégias de defesa. • Elaborar, revisar e negociar contratos e documentos jurídicos de alta complexidade. • Assegurar a conformidade legal da empresa com a legislação brasileira e regulamentações setoriais. • Identificar e mitigar riscos legais, propondo soluções proativas e inovadoras. • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos relacionados a temas jurídicos. Requisitos • Formação superior completa em Direito e registro ativo na OAB. • Pós-graduação em áreas como Direito Empresarial, Contratual, Societário ou Compliance. • Experiência comprovada em posição de liderança jurídica, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. • Sólido conhecimento em diversas áreas do direito empresarial, incluindo societário, contratual, trabalhista e regulatório. • Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e tomada de decisão estratégica. • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação). Diferenciais desejáveis • Experiência em gestão de projetos jurídicos e implementação de novas tecnologias no departamento. • Conhecimento em LGPD e experiência na adequação de processos. • Certificações em Compliance ou Governança Corporativa. • Experiência prévia em consultoria jurídica ou escritórios de advocacia renomados. O que oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional. • Autonomia para desenvolver projetos e implementar melhorias na área jurídica. • Cultura de valorização de talentos e investimento no desenvolvimento de lideranças.

Sobre a Vaga Buscamos um Líder de RH – Especialista para integrar nossa equipe, sendo responsável por impulsionar estratégias e práticas de gestão de pessoas. Este papel estratégico atuará como parceiro de negócio, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Responsabilidades • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à legislação brasileira e às melhores práticas de mercado. • Gerenciar o ciclo completo de talentos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento de carreira e offboarding. • Atuar como consultor interno para líderes e colaboradores em questões de gestão de desempenho, clima organizacional e resolução de conflitos. • Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando a eficácia das iniciativas. • Conduzir análises de dados de RH para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas. • Gerenciar a folha de pagamento e os benefícios, garantindo conformidade e satisfação dos colaboradores. • Liderar projetos de RH, como pesquisa de clima, planos de sucessão e programas de reconhecimento. Requisitos • Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada em posições de liderança ou especialista em Recursos Humanos no Brasil. • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) e das práticas de RH. • Habilidade de comunicação interpessoal e negociação, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos. • Visão estratégica e analítica, com foco em resultados e melhoria contínua. • Proficiência em sistemas de RH (HRIS) e ferramentas do Pacote Office. Diferenciais Desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins. • Experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em setores dinâmicos. • Certificações em coaching, PNL ou metodologias ágeis aplicadas ao RH. • Fluência em inglês ou espanhol. O que Oferecemos • Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, etc.). • Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com autonomia para propor e implementar soluções. • Investimento em desenvolvimento profissional contínuo, com acesso a treinamentos e capacitações. • Cultura organizacional que valoriza a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.

Sobre a vaga Buscamos um talento para a posição de Legado de Marketing — Junior, que terá um papel fundamental na organização, documentação e otimização de nossos ativos e processos de marketing. Você será a ponte entre o passado e o futuro, garantindo que o conhecimento e os recursos acumulados sejam acessíveis e utilizáveis para impulsionar nossas estratégias. Responsabilidades • Organizar e catalogar materiais de marketing existentes, incluindo campanhas, criativos, pesquisas e relatórios. • Documentar processos e fluxos de trabalho do departamento de marketing, criando manuais e guias de referência. • Apoiar na criação e manutenção de uma biblioteca de ativos digitais (DAM), garantindo fácil acesso e versionamento. • Colaborar com a equipe de marketing para identificar lacunas na documentação e propor melhorias. • Auxiliar na análise de dados históricos de marketing para extrair insights e aprendizados. • Dar suporte na implementação de ferramentas e plataformas para otimizar a gestão do conhecimento de marketing. • Contribuir para a cultura de compartilhamento de conhecimento e melhores práticas dentro da equipe. Requisitos • Graduação completa ou em andamento (a partir do 5º período) em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. • Excelente capacidade de organização, atenção aos detalhes e proatividade. • Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e/ou Google Workspace. • Habilidade para aprender rapidamente novas ferramentas e sistemas. • Boa comunicação interpessoal e escrita. • Interesse em gestão de projetos e otimização de processos. Diferenciais desejáveis • Experiência prévia (estágio ou voluntariado) em organização de informações ou gestão de projetos. • Conhecimento em plataformas de gestão de conteúdo ou DAM (Digital Asset Management). • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Inglês intermediário. O que oferecemos • Oportunidade de construir uma carreira sólida em uma empresa em crescimento. • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios compatível com o mercado. • Flexibilidade para trabalho híbrido.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Avançar de Produto — Senior para liderar a evolução de nossa plataforma, transformando insights em soluções inovadoras. Você será o(a) guardião(ã) da visão do produto, garantindo que ele atenda às necessidades do mercado e dos nossos usuários. Responsabilidades • Definir e comunicar a visão e estratégia de produto em alinhamento com os objetivos da empresa. • Liderar o ciclo de vida completo do produto, desde a concepção e pesquisa até o lançamento e pós-lançamento. • Realizar pesquisas de mercado, análise de concorrência e coleta de feedback de usuários para identificar oportunidades e necessidades. • Traduzir requisitos de negócio e usuário em especificações detalhadas, user stories e critérios de aceitação. • Colaborar estreitamente com equipes de engenharia, design, marketing e vendas para garantir a entrega de produtos de alta qualidade. • Gerenciar o roadmap do produto, priorizando funcionalidades e garantindo a entrega dentro dos prazos e orçamentos. • Monitorar e analisar métricas de desempenho do produto para identificar áreas de melhoria e otimização. Requisitos • Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em Product Management, com foco em produtos digitais. • Sólido conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de produto. • Capacidade analítica para interpretar dados, métricas e tendências de mercado. • Excelentes habilidades de comunicação e storytelling para apresentar e defender ideias. • Experiência em liderar e inspirar equipes multidisciplinares. • Formação superior completa em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou Marketing. Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou certificações em Product Management. • Experiência com produtos B2B ou SaaS. • Conhecimento em UX/UI e design thinking. • Inglês fluente. O que oferecemos • Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com grandes oportunidades de crescimento. • Pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida. • Cultura de inovação e autonomia, onde suas ideias são valorizadas. • Oportunidade de trabalhar com tecnologias de ponta e impactar milhões de usuários.

Distrito de Produto — Liderança Sobre a vaga Estamos buscando um(a) líder visionário(a) para moldar o futuro de nossos produtos, impulsionando a inovação e garantindo que nossas soluções atendam às necessidades do mercado brasileiro. Você será responsável por definir a estratégia de produto, desde a concepção até o lançamento, em colaboração com equipes multidisciplinares. Responsabilidades • Liderar a visão e a estratégia de produto para um distrito específico, alinhando-se aos objetivos da empresa. • Conduzir a pesquisa de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades e tendências. • Gerenciar o ciclo de vida completo do produto, desde a ideação até a descontinuação, garantindo a entrega de valor. • Colaborar estreitamente com engenharia, design, marketing e vendas para garantir a execução eficaz da estratégia. • Definir e monitorar KPIs de produto, utilizando dados para informar decisões e otimizar o desempenho. • Desenvolver e apresentar roadmaps de produto claros e convincentes para stakeholders internos e externos. • Mentorear e desenvolver a equipe de produto, fomentando uma cultura de inovação e excelência. Requisitos • Experiência comprovada em liderança de produto, com um histórico de sucesso no lançamento de produtos impactantes. • Forte compreensão do mercado brasileiro e suas particularidades. • Habilidade comprovada em definir e executar estratégias de produto baseadas em dados e insights do cliente. • Excelente comunicação e habilidades interpessoais para influenciar e colaborar em todos os níveis da organização. • Capacidade analítica aguçada para tomar decisões estratégicas complexas. • Formação superior em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas. Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos ou áreas afins. • Experiência em empresas de tecnologia ou startups. • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Fluência em inglês. O que oferecemos • Oportunidade de liderar um time talentoso e influenciar diretamente o futuro de nossos produtos. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e crescimento profissional. • Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e previdência privada. • Flexibilidade de trabalho (híbrido/remoto, a depender do perfil e alinhamento com a equipe).

Nacional de Produto — Especialista Sobre a vaga Buscamos um Especialista Nacional de Produto para atuar no desenvolvimento e gestão do ciclo de vida de nossos produtos, garantindo a sua competitividade e aderência às necessidades do mercado brasileiro. Você será o ponto focal técnico e estratégico, colaborando com diversas áreas para impulsionar a inovação e o sucesso dos nossos lançamentos. Responsabilidades • Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades e tendências de produtos. • Elaborar especificações técnicas e funcionais para novos produtos e melhorias em produtos existentes. • Gerenciar o roadmap de produtos, priorizando projetos e recursos de acordo com a estratégia da empresa. • Coordenar o lançamento de novos produtos, desde a concepção até a comercialização, em parceria com equipes de marketing, vendas e engenharia. • Monitorar o desempenho dos produtos no mercado, coletando feedback e propondo ações corretivas ou de aprimoramento. • Atuar como especialista técnico para a equipe de vendas e suporte ao cliente, oferecendo treinamentos e materiais de apoio. • Colaborar com fornecedores e parceiros externos para garantir a qualidade e a viabilidade técnica dos produtos. Requisitos • Formação superior completa em Engenharia, Marketing, Administração ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em gestão de produtos ou desenvolvimento de novos produtos, preferencialmente no mercado brasileiro. • Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos. • Capacidade analítica apurada para interpretar dados de mercado e tomar decisões estratégicas. • Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar. • Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Marketing ou áreas afins. • Conhecimento em ferramentas de prototipagem e design thinking. • Experiência no setor de [mencionar setor específico da empresa, ex: tecnologia, varejo, bens de consumo]. • Espanhol intermediário. O que oferecemos • Oportunidade de atuar em uma empresa líder de mercado com ambiente dinâmico e inovador. • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição/alimentação, seguro de vida). • Programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento na carreira. • Cultura organizacional colaborativa e foco em resultados.

Sobre a Vaga Buscamos um profissional experiente para atuar como Central de Financeiro Sênior, responsável por coordenar e executar as rotinas financeiras, garantindo a acuracidade e conformidade dos dados. Este papel é fundamental para a saúde financeira da empresa, atuando na interface entre as áreas e a gestão. Responsabilidades • Supervisionar e executar o ciclo completo de contas a pagar e receber, incluindo conciliação bancária e gestão de fluxo de caixa. • Elaborar e analisar relatórios financeiros gerenciais, como DRE, balanço patrimonial e demonstrações de fluxo de caixa. • Garantir a conformidade fiscal e tributária das operações financeiras, acompanhando as legislações pertinentes. • Participar ativamente da elaboração e acompanhamento do orçamento empresarial, identificando desvios e propondo planos de ação. • Apoiar a gestão na tomada de decisões estratégicas, fornecendo análises financeiras aprofundadas e projeções. • Gerenciar e desenvolver a equipe financeira, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Implementar e otimizar processos e sistemas financeiros, buscando eficiência e automação. Requisitos • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada (mínimo de 5 anos) em funções financeiras, preferencialmente em posição de liderança ou especialista. • Domínio avançado de Excel e sistemas ERP (SAP, Oracle, Totvs ou similares). • Sólidos conhecimentos em contabilidade, legislação fiscal e tributária brasileira. • Capacidade analítica aguçada, atenção aos detalhes e proatividade na resolução de problemas. • Habilidade de comunicação interpessoal e escrita, com capacidade de interagir em diferentes níveis hierárquicos. Diferenciais Desejáveis • Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou áreas afins. • Experiência com ferramentas de Business Intelligence (BI). • Conhecimento em gestão de projetos financeiros. • Inglês avançado. O que Oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e desafiador. • Cultura organizacional que valoriza a inovação, a colaboração e o crescimento. • Ambiente de trabalho que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Descrição da Vaga: International de Operações — Liderança Sobre a Vaga: Buscamos um líder visionário para gerenciar e otimizar nossas operações globais, garantindo a excelência e a eficiência em todas as frentes internacionais. Este papel estratégico é fundamental para a expansão e o sucesso contínuo da empresa em mercados diversos, exigindo uma combinação de visão estratégica e execução prática. Responsabilidades: • Liderar e gerenciar equipes de operações multifuncionais em diferentes países, promovendo uma cultura de alta performance e colaboração. • Desenvolver e implementar estratégias operacionais globais, alinhadas aos objetivos de negócios e às particularidades de cada mercado. • Otimizar processos e fluxos de trabalho internacionais, identificando oportunidades de melhoria contínua e inovação. • Gerenciar orçamentos operacionais globais, garantindo a alocação eficiente de recursos e o controle de custos. • Estabelecer e monitorar KPIs de desempenho operacional, reportando resultados e propondo planos de ação para desvios. • Assegurar a conformidade com regulamentações locais e internacionais, bem como com as políticas internas da empresa. • Gerenciar riscos operacionais em âmbito global, desenvolvendo planos de contingência e mitigação. Requisitos: • Experiência comprovada em liderança de operações em nível internacional, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais. • Sólida experiência em gestão de equipes multiculturais e remotas. • Fluência em inglês (escrita e conversação) é indispensável; conhecimento de um terceiro idioma será um diferencial. • Capacidade analítica aguçada e experiência com ferramentas de gestão e análise de dados. • Forte habilidade de comunicação, negociação e construção de relacionamentos em diferentes níveis hierárquicos e culturais. • Disponibilidade para viagens internacionais frequentes. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações, Negócios Internacionais ou áreas correlatas. • Experiência com implementação de metodologias ágeis ou Lean Six Sigma em ambientes operacionais. • Conhecimento em sistemas ERP e outras plataformas de gestão de operações globais. • Experiência em mercados emergentes ou com operações complexas em regiões desafiadoras. O que oferecemos: • Oportunidade de atuar em uma posição estratégica com impacto global e visibilidade dentro da organização. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional. • Pacote de remuneração competitivo, incluindo bônus por performance e benefícios abrangentes. • Cultura organizacional que valoriza a inovação, a colaboração e o crescimento contínuo de seus talentos.

Sobre a Vaga: Buscamos um Diretor de Tecnologia Pleno para liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento, garantindo a entrega de soluções inovadoras e de alta qualidade. Você será fundamental na definição e execução da estratégia tecnológica, alinhando-a aos objetivos de negócio da empresa. Responsabilidades: • Liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Definir e implementar a estratégia tecnológica, garantindo a escalabilidade e segurança das soluções. • Gerenciar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e manutenção. • Colaborar com outras áreas da empresa para entender as necessidades de negócio e traduzi-las em requisitos técnicos. • Acompanhar as tendências de mercado e novas tecnologias, avaliando sua aplicabilidade e impacto nos projetos. • Gerenciar orçamentos e recursos da área de tecnologia, otimizando investimentos e garantindo a eficiência. • Garantir a qualidade técnica das entregas, promovendo boas práticas de desenvolvimento e testes. Requisitos: • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software (mínimo de 3 anos). • Sólidos conhecimentos em arquitetura de software, padrões de projeto e metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Experiência com pelo menos uma linguagem de programação relevante (Java, Python, Node.js, C#). • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB). • Familiaridade com ambientes de cloud computing (AWS, Azure, GCP). Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia. • Experiência com DevOps e automação de CI/CD. • Conhecimento em microsserviços e arquiteturas distribuídas. • Certificações relevantes em gestão de projetos (PMP, CSM) ou tecnologias específicas. O que Oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida). • Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, com projetos inovadores. • Plano de desenvolvimento de carreira e oportunidades de crescimento profissional. • Cultura organizacional que valoriza a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.

Sobre a vaga Você é um estudante apaixonado por engenharia, com vontade de aplicar seus conhecimentos em projetos desafiadores e impactar o futuro? Nosso programa de estágio sênior oferece a oportunidade de trabalhar lado a lado com engenheiros experientes, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de soluções inovadoras. É a sua chance de transformar teoria em prática, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades • Participar ativamente no ciclo de desenvolvimento de projetos, desde a concepção até a implementação. • Auxiliar na análise de requisitos técnicos e na criação de especificações detalhadas. • Realizar testes, simulações e validações para garantir a qualidade e funcionalidade dos sistemas. • Contribuir para a documentação técnica de projetos e processos. • Apoiar a equipe de engenharia na resolução de problemas e na otimização de soluções existentes. • Pesquisar novas tecnologias e metodologias para aprimoramento contínuo das nossas práticas. Requisitos • Cursando Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil, Produção, Computação ou áreas correlatas) com previsão de formatura a partir de Dezembro de 2025. • Proficiência em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). • Conhecimento em ferramentas CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks, Revit) ou softwares de programação (ex: Python, Java, C++), dependendo da área de atuação. • Boa capacidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender. • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Diferenciais desejáveis • Experiência prévia em projetos acadêmicos ou voluntários na área de engenharia. • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Inglês avançado. • Participação em competições ou grupos de estudo relacionados à engenharia. O que oferecemos • Bolsa-auxílio competitiva e benefícios alinhados ao mercado. • Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com foco no desenvolvimento profissional. • Mentoria de engenheiros experientes e oportunidades de aprendizado contínuo. • Possibilidade de efetivação ao final do programa de estágio, com base no desempenho.

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar como Cliente de Tecnologia, dando suporte às nossas equipes internas no uso eficaz das ferramentas e sistemas. Você será o elo entre a tecnologia e as necessidades do dia a dia, garantindo a produtividade e a satisfação dos nossos colaboradores. Responsabilidades • Prestar suporte técnico de primeiro nível aos usuários internos, identificando e resolvendo problemas básicos de software e hardware. • Auxiliar na configuração e manutenção de equipamentos, como notebooks, desktops e periféricos. • Colaborar na criação de materiais de treinamento e guias de uso para as ferramentas e sistemas da empresa. • Acompanhar e registrar as solicitações de suporte em nossa plataforma, garantindo o devido encaminhamento e acompanhamento. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de suporte, sugerindo otimizações e novas abordagens. • Apoiar na implementação de novas tecnologias e sistemas, testando funcionalidades e coletando feedback dos usuários. • Participar ativamente de projetos de tecnologia, auxiliando na coleta de requisitos e na comunicação com as equipes. Requisitos • Estar cursando ensino superior em áreas como Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou cursos correlatos. • Conhecimento básico em sistemas operacionais (Windows, macOS) e pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). • Boa comunicação interpessoal e facilidade para se relacionar com diferentes perfis de pessoas. • Proatividade, organização e atenção aos detalhes. • Capacidade de aprender rapidamente e se adaptar a novas tecnologias. • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Diferenciais desejáveis • Experiência prévia em atendimento ao cliente ou suporte técnico (mesmo que informal). • Conhecimento em ferramentas de gestão de tickets ou service desk. • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Inglês intermediário para leitura de documentação técnica. O que oferecemos • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Vale-refeição ou vale-alimentação. • Assistência médica e odontológica. • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em um ambiente dinâmico e inovador.

Sobre a vaga Estamos em busca de um Estagiário Global de Vendas para integrar nossa equipe dinâmica e impulsionar o crescimento em mercados internacionais. Esta é uma oportunidade única para quem busca desenvolver uma carreira em vendas globais, atuando com proatividade e aprendendo com profissionais experientes. Responsabilidades • Apoiar a equipe de vendas na prospecção de novos clientes e mercados internacionais. • Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências, oportunidades e desafios globais. • Auxiliar na preparação de propostas comerciais e apresentações para clientes em potencial. • Monitorar o pipeline de vendas e apoiar a gestão do relacionamento com clientes existentes. • Participar de reuniões estratégicas de vendas e contribuir com insights e ideias inovadoras. • Colaborar na organização de eventos e feiras comerciais internacionais. • Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre clientes e oportunidades. Requisitos • Cursando ensino superior em Administração, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou áreas correlatas. • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação) é mandatório. • Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. • Forte interesse em vendas, mercados internacionais e cultura global. • Habilidade de comunicação interpessoal e proatividade. • Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico. Diferenciais desejáveis • Conhecimento em outro idioma (Espanhol, Mandarim, Alemão, etc.). • Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou projetos internacionais. • Conhecimento em ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). • Disponibilidade para eventuais viagens internacionais. O que oferecemos • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa global. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. • Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes. • Possibilidade de efetivação ao final do programa de estágio.

Humano de Tecnologia — Liderança Sobre a vaga: Buscamos um líder inspirador e tecnicamente proficiente para atuar como ponte entre as necessidades humanas e as soluções tecnológicas. Este profissional será fundamental para impulsionar a inovação, aprimorar a experiência do usuário e otimizar processos, garantindo que a tecnologia sirva, de fato, aos nossos colaboradores e clientes. Responsabilidades: • Liderar e gerenciar equipes multidisciplinares de tecnologia, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance. • Definir e implementar estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos de negócio, com foco na experiência do usuário e na eficiência operacional. • Identificar e avaliar novas tecnologias e tendências de mercado, propondo soluções inovadoras para desafios existentes. • Gerenciar o ciclo de vida de projetos de tecnologia, desde a concepção até a implementação e monitoramento de resultados. • Atuar como facilitador na comunicação entre as áreas de negócio e as equipes técnicas, garantindo o alinhamento de expectativas e entregas. • Desenvolver e mentorar talentos na equipe, promovendo o crescimento profissional e a disseminação de conhecimento. • Assegurar a segurança, integridade e conformidade dos sistemas e dados, em linha com as regulamentações vigentes. Requisitos: • Experiência comprovada em liderança de equipes de tecnologia, com histórico de sucesso na entrega de projetos complexos. • Forte conhecimento técnico em arquitetura de sistemas, desenvolvimento de software e infraestrutura. • Habilidade comprovada em gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Capacidade analítica apurada para identificar problemas, propor soluções e tomar decisões baseadas em dados. • Excelente comunicação interpessoal e habilidade para construir relacionamentos sólidos com stakeholders de diferentes níveis. • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Liderança ou áreas afins. • Experiência com tecnologias emergentes como Inteligência Artificial, Machine Learning ou Cloud Computing. • Certificações relevantes em gestão de projetos (PMP, CSM) ou tecnologias específicas. • Fluência em inglês, com capacidade de comunicação técnica e de negócios. O que oferecemos: • Um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com grandes oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. • Remuneração e pacote de benefícios competitivos, alinhados com o mercado brasileiro. • Cultura organizacional focada na inovação, colaboração e bem-estar dos colaboradores. • Flexibilidade e autonomia para desenvolver e implementar suas ideias, impactando diretamente o futuro da empresa.

Sobre a Vaga: Buscamos um Regional de Engenharia Júnior para integrar nossa equipe e atuar no suporte técnico e gestão de projetos em diversas regiões. Este profissional terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e contribuir para a otimização de processos e a excelência operacional. Responsabilidades: • Apoiar a equipe de engenharia sênior na elaboração e execução de projetos. • Realizar levantamentos técnicos e análises de viabilidade em campo. • Monitorar o cronograma e o orçamento de projetos, reportando desvios. • Elaborar relatórios técnicos, apresentações e documentação de projetos. • Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria contínua nos processos de engenharia. • Prestar suporte técnico a equipes operacionais e clientes internos. • Garantir a conformidade com normas técnicas e regulamentações pertinentes. Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia Civil, Produção, Mecânica ou áreas correlatas. • Experiência profissional de até 2 anos em projetos de engenharia ou áreas técnicas. • Conhecimento intermediário em softwares de CAD (AutoCAD ou similar). • Habilidade para interpretar desenhos técnicos e especificações de projetos. • Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. • Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região de atuação. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou especialização em Gerenciamento de Projetos. • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Experiência com sistemas ERP ou de gestão de projetos. • Inglês intermediário. O que Oferecemos: • Remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios atrativo. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. • Suporte para capacitação contínua e certificações.

Sobre a vaga Buscamos um Especialista em Produto de Tecnologia para integrar nossa equipe, contribuindo ativamente na evolução e gestão do ciclo de vida dos nossos produtos digitais. Este profissional será fundamental para traduzir necessidades de mercado e usuários em soluções tecnológicas inovadoras, alinhadas à estratégia da empresa. Responsabilidades • Conduzir pesquisas de mercado, análise de concorrência e feedback de usuários para identificar oportunidades e validar hipóteses de produto. • Definir e priorizar funcionalidades, elaborar especificações detalhadas (histórias de usuário, requisitos) e protótipos em colaboração com equipes de design e engenharia. • Gerenciar o backlog do produto, assegurando alinhamento com a visão e roadmap definidos. • Acompanhar métricas de produto, analisar dados e realizar testes A/B para otimizar o desempenho e a experiência do usuário. • Comunicar o roadmap e as atualizações do produto para stakeholders internos e externos. • Participar ativamente do ciclo de desenvolvimento, desde a concepção até o lançamento e monitoramento pós-lançamento. • Colaborar com equipes de marketing, vendas e suporte para garantir o sucesso do produto no mercado. Requisitos • Experiência comprovada em gestão de produtos digitais, com foco em software ou plataformas tecnológicas. • Sólido entendimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de produto. • Capacidade analítica para interpretar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências. • Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos, incluindo equipes técnicas e executivas. • Formação superior completa em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas. • Proficiência no uso de ferramentas de prototipagem e wireframing (ex: Figma, Sketch, Adobe XD). Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou certificações em gestão de produtos. • Conhecimento em UX/UI e experiência em condução de testes de usabilidade. • Experiência em produtos B2B ou plataformas de grande escala. • Fluência em inglês. O que oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de aprendizado contínuo. • Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo. • Cultura de inovação e valorização do protagonismo. • Flexibilidade e autonomia para desenvolver seu trabalho.

Sobre a vaga: Buscamos um(a) Chefe de Financeiro para liderar nossa equipe e otimizar a gestão financeira da organização. Este profissional será fundamental para a tomada de decisões estratégicas, garantindo a solidez e o crescimento sustentável de nossos negócios. Responsabilidades: • Liderar e desenvolver a equipe financeira, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. • Gerenciar as operações financeiras diárias, incluindo contas a pagar/receber, tesouraria e fluxo de caixa. • Elaborar e monitorar orçamentos, previsões financeiras e planos de negócios, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos. • Analisar indicadores financeiros e econômicos, reportando resultados à diretoria e propondo ações corretivas. • Assegurar a conformidade com as obrigações fiscais, contábeis e regulatórias vigentes no Brasil. • Otimizar processos financeiros, buscando eficiência e inovação na gestão dos recursos. • Participar ativamente de projetos estratégicos da empresa, oferecendo suporte financeiro e análises de viabilidade. Requisitos: • Formação superior completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em cargos de liderança na área financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. • Sólidos conhecimentos em contabilidade, finanças corporativas, planejamento tributário e legislação societária brasileira. • Domínio avançado de ferramentas de gestão financeira e planilhas eletrônicas (Excel). • Habilidade comprovada em liderança de equipes, gestão de projetos e tomada de decisão estratégica. • Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Diferenciais desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas afins. • Certificações financeiras (CPA, CFA, etc.). • Experiência com sistemas ERP de grande porte (SAP, Oracle, Totvs). • Conhecimento em metodologias ágeis de gestão. O que oferecemos: • Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo. • Oportunidade de atuar em uma empresa em crescimento, com desafios constantes e impacto direto nos resultados. • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco no desenvolvimento profissional. • Plano de carreira estruturado e oportunidades de crescimento.

Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Cliente de Vendas Sênior para integrar nossa equipe comercial, atuando como um parceiro estratégico para nossos clientes. Você será responsável por gerenciar e expandir um portfólio de contas-chave, garantindo a satisfação e o sucesso mútuo. Responsabilidades: • Gerenciar um portfólio de clientes estratégicos, construindo e fortalecendo relacionamentos duradouros. • Identificar oportunidades de cross-selling e up-selling, propondo soluções alinhadas às necessidades dos clientes. • Conduzir negociações complexas, elaborando propostas de valor e fechando contratos. • Atuar como ponto focal para os clientes, garantindo a resolução de demandas e o acompanhamento pós-venda. • Apresentar relatórios de performance e projeções de vendas para a gerência. • Participar ativamente de reuniões e treinamentos para aprimoramento contínuo. • Colaborar com equipes internas (marketing, produto, suporte) para otimizar a experiência do cliente. Requisitos: • Experiência comprovada em vendas B2B ou gestão de contas estratégicas, preferencialmente no setor [mencionar setor, ex: tecnologia, serviços, varejo]. • Histórico de sucesso no atingimento ou superação de metas de vendas. • Forte habilidade em comunicação, negociação e construção de relacionamentos. • Capacidade analítica para identificar oportunidades e propor soluções eficazes. • Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). • Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a negócios ou vendas. • Conhecimento em metodologias de vendas (SPIN Selling, Challenger Sale, etc.). • Experiência com vendas consultivas ou de soluções complexas. • Inglês avançado ou fluente. O que Oferecemos: • Remuneração competitiva e plano de comissão atrativo. • Pacote de benefícios completo (plano de saúde, odontológico, vale-refeição/alimentação, seguro de vida). • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e focado em resultados. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.

Dinâmico de Tecnologia — Estágio Sobre a Vaga: Buscamos um talento proativo e apaixonado por tecnologia para integrar nossa equipe como Estagiário Dinâmico de Tecnologia. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca aplicar conhecimentos teóricos na prática, aprender continuamente e contribuir ativamente com a evolução de nossos projetos tecnológicos. Responsabilidades: • Auxiliar na manutenção e suporte de sistemas internos, garantindo a disponibilidade e bom funcionamento. • Colaborar no desenvolvimento e implementação de novas funcionalidades e soluções tecnológicas. • Prestar suporte técnico aos usuários, identificando e solucionando problemas de hardware e software. • Participar da elaboração de documentações técnicas e manuais de uso para sistemas e processos. • Apoiar na pesquisa e avaliação de novas tecnologias e ferramentas que possam otimizar nossas operações. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de TI, sugerindo e implementando otimizações. • Executar testes em sistemas e aplicações, registrando e acompanhando a correção de eventuais falhas. Requisitos: • Estar cursando graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de 2026. • Conhecimento básico em lógica de programação e alguma linguagem (ex: Python, Java, JavaScript, C#). • Familiaridade com conceitos de bancos de dados (SQL). • Noções de redes de computadores e sistemas operacionais (Windows, Linux). • Capacidade de aprender rapidamente e adaptar-se a novos desafios. • Boa comunicação interpessoal e proatividade. Diferenciais Desejáveis: • Experiência prévia em projetos acadêmicos ou pessoais na área de tecnologia. • Conhecimento em ferramentas de controle de versão (ex: Git). • Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Inglês intermediário para leitura de documentação técnica. O que Oferecemos: • Bolsa-auxílio compatível com o mercado e vale-transporte. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades reais de aprendizado e crescimento. • Mentoria e acompanhamento por profissionais experientes da área de tecnologia. • Cultura de inovação e espaço para propor novas ideias e soluções.

Sobre a Vaga Buscamos um profissional júnior para integrar nossa equipe de Produto Jurídico, atuando na interface entre as áreas de tecnologia e legal. Este papel é fundamental para o desenvolvimento e aprimoramento de soluções que otimizam processos jurídicos, garantindo a conformidade e a eficiência de nossos produtos e serviços. Responsabilidades • Apoiar na pesquisa e análise de requisitos legais para o desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades. • Colaborar com equipes de engenharia, design e jurídica para traduzir necessidades legais em especificações de produto claras. • Participar da elaboração de documentação de produto, incluindo user stories, critérios de aceite e fluxos de usuário. • Realizar testes funcionais e de aceitação para garantir que as soluções desenvolvidas atendam aos requisitos legais e de negócio. • Monitorar tendências regulatórias e inovações no mercado de LegalTech, identificando oportunidades de melhoria. • Contribuir para a gestão do backlog do produto, priorizando tarefas e alinhando com a estratégia da empresa. • Dar suporte na comunicação e treinamento das equipes sobre as funcionalidades e o impacto jurídico dos produtos. Requisitos • Graduação completa em Direito, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. • Interesse genuíno e comprovado na intersecção entre Direito e Tecnologia. • Capacidade analítica e atenção aos detalhes para interpretar e aplicar normas jurídicas. • Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar de forma clara e eficaz. • Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana). Diferenciais Desejáveis • Experiência prévia em startups ou empresas de tecnologia. • Conhecimento em UX/UI ou design thinking. • Noções de programação ou banco de dados. • Certificação em Product Owner ou Product Manager. O que Oferecemos • Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e inovador, com grande potencial de aprendizado e crescimento. • Cultura de colaboração e autonomia, com foco em resultados e desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios atrativo (a ser detalhado na entrevista). • Ambiente de trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento contínuo.

Sobre a Vaga: Buscamos um Investidor de Marketing – Estágio para integrar nossa equipe e atuar na otimização de campanhas digitais. Este papel é ideal para quem busca desenvolver expertise em performance de marketing, análise de dados e estratégias de crescimento, contribuindo diretamente para o sucesso de nossas iniciativas. Responsabilidades: • Apoiar na gestão e otimização de campanhas de marketing digital em diversas plataformas (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.). • Realizar análises de performance, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas. • Auxiliar na criação de relatórios de desempenho, apresentando insights e recomendações para as partes interessadas. • Colaborar com as equipes de conteúdo e design para garantir a coerência e eficácia das campanhas. • Monitorar tendências de mercado e novas tecnologias em marketing digital, sugerindo implementações relevantes. • Contribuir para o planejamento estratégico de novas campanhas, desde a definição de público-alvo até a escolha dos canais. • Participar ativamente de brainstormings e discussões para aprimoramento contínuo das estratégias de marketing. Requisitos: • Cursando graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Economia ou áreas correlatas. • Interesse genuíno por marketing digital, performance e análise de dados. • Conhecimento básico em ferramentas de análise (Google Analytics, Google Data Studio ou Power BI). • Familiaridade com as principais plataformas de anúncios digitais (Google Ads, Meta Ads). • Capacidade analítica e proatividade na resolução de problemas. • Boa comunicação interpessoal e escrita. Diferenciais desejáveis: • Experiência prévia (acadêmica ou profissional) com gestão de campanhas de marketing digital. • Conhecimento em SEO e SEM. • Certificações em Google Ads, Meta Blueprint ou outras plataformas de publicidade. • Habilidade com ferramentas de automação de marketing. O que oferecemos: • Bolsa-auxílio competitiva e vale-transporte. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em aprendizado e desenvolvimento. • Mentoria e acompanhamento contínuo por profissionais experientes da área. • Oportunidade de atuar em projetos relevantes e ter impacto direto nos resultados da empresa.

Sobre a vaga Buscamos um profissional sênior para impulsionar a estratégia financeira da empresa, liderando iniciativas de otimização e inovação. Este papel é fundamental para a sustentabilidade e crescimento, exigindo visão estratégica e profundo conhecimento técnico. Responsabilidades • Liderar o planejamento financeiro, orçamento e forecast, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio. • Desenvolver e implementar modelos financeiros complexos para análise de investimentos, precificação e avaliação de projetos. • Gerenciar o fluxo de caixa, capital de giro e tesouraria, otimizando a estrutura de capital da empresa. • Conduzir análises de viabilidade econômica e financeira para novas oportunidades de negócio e M&A. • Apresentar relatórios financeiros e insights estratégicos para a diretoria e conselho. • Coordenar e supervisionar a equipe financeira, promovendo o desenvolvimento profissional e a alta performance. • Garantir a conformidade com as normas contábeis, fiscais e regulatórias brasileiras. Requisitos • Formação superior completa em Finanças, Contabilidade, Economia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência comprovada de no mínimo 8 anos em posições de liderança financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. • Sólidos conhecimentos em contabilidade societária, fiscal e gerencial, além de finanças corporativas. • Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. • Experiência com sistemas ERP (SAP, Oracle, Totvs) e ferramentas de BI. • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação). Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins. • Certificações como CFA, CPA ou equivalente. • Experiência com projetos de transformação digital na área financeira. • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos. O que oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de atuação em um ambiente dinâmico e desafiador. • Plano de carreira estruturado e oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. • Cultura organizacional que valoriza a inovação, a colaboração e o bem-estar dos colaboradores.