Sobre a Vaga Buscamos um Líder de RH – Especialista para integrar nossa equipe, sendo responsável por impulsionar estratégias e práticas de gestão de pessoas. Este papel estratégico atuará como parceiro de negócio, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Responsabilidades • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à legislação brasileira e às melhores práticas de mercado. • Gerenciar o ciclo completo de talentos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento de carreira e offboarding. • Atuar como consultor interno para líderes e colaboradores em questões de gestão de desempenho, clima organizacional e resolução de conflitos. • Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando a eficácia das iniciativas. • Conduzir análises de dados de RH para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas. • Gerenciar a folha de pagamento e os benefícios, garantindo conformidade e satisfação dos colaboradores. • Liderar projetos de RH, como pesquisa de clima, planos de sucessão e programas de reconhecimento.
Requisitos • Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada em posições de liderança ou especialista em Recursos Humanos no Brasil. • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) e das práticas de RH. • Habilidade de comunicação interpessoal e negociação, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos. • Visão estratégica e analítica, com foco em resultados e melhoria contínua. • Proficiência em sistemas de RH (HRIS) e ferramentas do Pacote Office.
Diferenciais Desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins. • Experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em setores dinâmicos. • Certificações em coaching, PNL ou metodologias ágeis aplicadas ao RH. • Fluência em inglês ou espanhol.
O que Oferecemos • Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, etc.). • Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com autonomia para propor e implementar soluções. • Investimento em desenvolvimento profissional contínuo, com acesso a treinamentos e capacitações. • Cultura organizacional que valoriza a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.
Requisitos
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