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    Futuro de Engenharia — Pleno

    Confidencial Belo Horizonte, MG

    Descrição da Vaga

    Sobre a vaga
    Buscamos um(a) Engenheiro(a) Pleno(a) com paixão por inovação e tecnologia para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver soluções que impactam o futuro da engenharia, participando de projetos desafiadores e contribuindo para a excelência de nossos produtos e serviços.

    Responsabilidades
    • Projetar e desenvolver sistemas e componentes, garantindo a conformidade com as especificações técnicas e normas regulatórias.
    • Realizar análises de viabilidade técnica e econômica, propondo soluções inovadoras e otimizadas.
    • Colaborar com equipes multidisciplinares, participando ativamente de todas as fases do ciclo de vida do projeto.
    • Elaborar documentação técnica, relatórios e apresentações de resultados.
    • Participar da implementação e acompanhamento de testes e validações de protótipos e produtos.
    • Identificar e solucionar problemas técnicos, aplicando metodologias de análise e resolução de falhas.
    • Manter-se atualizado(a) com as tendências e novas tecnologias do mercado de engenharia.

    Requisitos
    • Formação superior completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil, Produção, Controle e Automação ou áreas correlatas).
    • Experiência comprovada de 2 a 4 anos em projetos de engenharia.
    • Conhecimento sólido em ferramentas CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
    • Habilidade para interpretar desenhos técnicos e especificações de engenharia.
    • Capacidade analítica e de resolução de problemas.
    • Inglês avançado para leitura e escrita técnica.

    Diferenciais desejáveis
    • Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas.
    • Experiência com softwares de simulação (ex: ANSYS, MATLAB).
    • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
    • Domínio de um segundo idioma estrangeiro.

    O que oferecemos
    • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, focado em inovação.
    • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.
    • Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição, previdência privada).
    • Cultura organizacional que valoriza a diversidade e a inclusão.

    Requisitos

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