Sobre a vaga Buscamos um Diretor de Vendas Sênior para liderar e expandir nossas operações comerciais, impulsionando o crescimento de receita e a penetração de mercado. O profissional será estratégico na definição e execução de planos de vendas, gerenciando equipes de alta performance e garantindo a superação de metas.
Responsabilidades • Desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras alinhadas aos objetivos de negócio da empresa. • Liderar, treinar e motivar uma equipe de vendas de alto desempenho, promovendo um ambiente de colaboração e resultados. • Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, e monitorar o pipeline de vendas. • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos e parceiros de negócios. • Analisar dados de mercado, tendências e desempenho de vendas para identificar oportunidades e desafios. • Definir e monitorar KPIs de vendas, apresentando relatórios regulares sobre o progresso e os resultados. • Colaborar estreitamente com as equipes de Marketing, Produto e Sucesso do Cliente para garantir alinhamento e sinergia.
Requisitos • Experiência comprovada de no mínimo 8 anos em posições de liderança em vendas, preferencialmente no setor [mencionar setor, ex: tecnologia, serviços B2B, bens de consumo]. • Sólido histórico de superação de metas de vendas e crescimento de receita. • Habilidade comprovada na construção e gestão de equipes de vendas de alta performance. • Forte conhecimento em metodologias de vendas modernas e CRM (ex: Salesforce, HubSpot). • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação. • Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA na área de Vendas, Marketing ou Gestão de Negócios. • Experiência com vendas consultivas e soluções complexas. • Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de inteligência de mercado. • Inglês fluente.
O que oferecemos • Remuneração competitiva e bônus por performance. • Pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, etc.). • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e focado em resultados.
Requisitos
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