Sobre a vaga Buscamos um profissional sênior para impulsionar a estratégia financeira da empresa, liderando iniciativas de otimização e inovação. Este papel é fundamental para a sustentabilidade e crescimento, exigindo visão estratégica e profundo conhecimento técnico.
Responsabilidades • Liderar o planejamento financeiro, orçamento e forecast, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio. • Desenvolver e implementar modelos financeiros complexos para análise de investimentos, precificação e avaliação de projetos. • Gerenciar o fluxo de caixa, capital de giro e tesouraria, otimizando a estrutura de capital da empresa. • Conduzir análises de viabilidade econômica e financeira para novas oportunidades de negócio e M&A. • Apresentar relatórios financeiros e insights estratégicos para a diretoria e conselho. • Coordenar e supervisionar a equipe financeira, promovendo o desenvolvimento profissional e a alta performance. • Garantir a conformidade com as normas contábeis, fiscais e regulatórias brasileiras.
Requisitos • Formação superior completa em Finanças, Contabilidade, Economia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência comprovada de no mínimo 8 anos em posições de liderança financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. • Sólidos conhecimentos em contabilidade societária, fiscal e gerencial, além de finanças corporativas. • Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. • Experiência com sistemas ERP (SAP, Oracle, Totvs) e ferramentas de BI. • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).
Diferenciais desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins. • Certificações como CFA, CPA ou equivalente. • Experiência com projetos de transformação digital na área financeira. • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
O que oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Oportunidade de atuação em um ambiente dinâmico e desafiador. • Plano de carreira estruturado e oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. • Cultura organizacional que valoriza a inovação, a colaboração e o bem-estar dos colaboradores.
Requisitos
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