Buscamos um talento para a posição de Legado de Marketing — Junior, que terá um papel fundamental na organização, documentação e otimização de nossos ativos e processos de marketing. Você será a ponte entre o passado e o futuro, garantindo que o conhecimento e os recursos acumulados sejam acessíveis e utilizáveis para impulsionar nossas estratégias.
Responsabilidades
• Organizar e catalogar materiais de marketing existentes, incluindo campanhas, criativos, pesquisas e relatórios. • Documentar processos e fluxos de trabalho do departamento de marketing, criando manuais e guias de referência. • Apoiar na criação e manutenção de uma biblioteca de ativos digitais (DAM), garantindo fácil acesso e versionamento. • Colaborar com a equipe de marketing para identificar lacunas na documentação e propor melhorias. • Auxiliar na análise de dados históricos de marketing para extrair insights e aprendizados. • Dar suporte na implementação de ferramentas e plataformas para otimizar a gestão do conhecimento de marketing. • Contribuir para a cultura de compartilhamento de conhecimento e melhores práticas dentro da equipe.
Requisitos
• Graduação completa ou em andamento (a partir do 5º período) em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. • Excelente capacidade de organização, atenção aos detalhes e proatividade. • Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e/ou Google Workspace. • Habilidade para aprender rapidamente novas ferramentas e sistemas. • Boa comunicação interpessoal e escrita. • Interesse em gestão de projetos e otimização de processos.
Diferenciais desejáveis
• Experiência prévia (estágio ou voluntariado) em organização de informações ou gestão de projetos. • Conhecimento em plataformas de gestão de conteúdo ou DAM (Digital Asset Management). • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). • Inglês intermediário.
O que oferecemos
• Oportunidade de construir uma carreira sólida em uma empresa em crescimento. • Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em desenvolvimento profissional. • Pacote de benefícios compatível com o mercado. • Flexibilidade para trabalho híbrido.
Requisitos
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