Sobre a Vaga: Buscamos um(a) Engenheiro(a) Sênior com forte paixão por liderança e inovação para atuar em nossa equipe de engenharia. Este profissional será fundamental para guiar projetos complexos, mentorar talentos e impulsionar a excelência técnica em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Responsabilidades: • Liderar tecnicamente projetos de engenharia de alta complexidade, desde a concepção até a implementação e pós-lançamento. • Atuar como referência técnica para a equipe, promovendo as melhores práticas de engenharia e garantindo a qualidade das entregas. • Mentorar e desenvolver engenheiros(as) juniores e plenos, contribuindo para o seu crescimento profissional e técnico. • Colaborar ativamente com outras áreas da empresa (produto, design, operações) para alinhar estratégias e garantir a integração de soluções. • Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e arquiteturas existentes. • Participar ativamente da definição da visão técnica e estratégica da área de engenharia. • Realizar revisões de código e arquitetura, garantindo a robustez, escalabilidade e segurança das soluções.
Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada (mínimo de 5 anos) em desenvolvimento de software e/ou engenharia de sistemas. • Forte domínio de uma ou mais linguagens de programação relevantes para o contexto da empresa (ex: Python, Java, Go, JavaScript/TypeScript). • Experiência comprovada em liderança técnica de equipes ou projetos de engenharia. • Conhecimento aprofundado em arquiteturas de sistemas distribuídos, microsserviços e/ou computação em nuvem (AWS, GCP, Azure). • Habilidade para comunicar ideias técnicas complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos.
Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou certificações relevantes na área de engenharia ou gestão de projetos. • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps. • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não-relacionais. • Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups de alto crescimento.
O que Oferecemos: • Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo. • Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. • Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida. • Cultura de feedback construtivo e valorização da autonomia e protagonismo.
Requisitos
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