Sobre a vaga Buscamos um líder jurídico experiente para integrar nossa equipe e atuar na gestão estratégica das demandas legais da empresa. Este profissional será responsável por guiar as decisões jurídicas, garantir a conformidade e mitigar riscos, contribuindo diretamente para o sucesso e a sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades • Liderar e gerenciar a equipe jurídica interna, promovendo o desenvolvimento profissional e a alta performance. • Prestar consultoria jurídica estratégica à alta direção e demais áreas da empresa em questões complexas. • Gerenciar o contencioso judicial e administrativo, coordenando escritórios externos e definindo estratégias de defesa. • Elaborar, revisar e negociar contratos e documentos jurídicos de alta complexidade. • Assegurar a conformidade legal da empresa com a legislação brasileira e regulamentações setoriais. • Identificar e mitigar riscos legais, propondo soluções proativas e inovadoras. • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos relacionados a temas jurídicos.
Requisitos • Formação superior completa em Direito e registro ativo na OAB. • Pós-graduação em áreas como Direito Empresarial, Contratual, Societário ou Compliance. • Experiência comprovada em posição de liderança jurídica, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. • Sólido conhecimento em diversas áreas do direito empresarial, incluindo societário, contratual, trabalhista e regulatório. • Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e tomada de decisão estratégica. • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).
Diferenciais desejáveis • Experiência em gestão de projetos jurídicos e implementação de novas tecnologias no departamento. • Conhecimento em LGPD e experiência na adequação de processos. • Certificações em Compliance ou Governança Corporativa. • Experiência prévia em consultoria jurídica ou escritórios de advocacia renomados.
O que oferecemos • Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional. • Autonomia para desenvolver projetos e implementar melhorias na área jurídica. • Cultura de valorização de talentos e investimento no desenvolvimento de lideranças.
Requisitos
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