Sobre a Vaga: Buscamos um líder inspirador e tecnicamente proficiente para gerenciar nossa equipe de engenharia de distrito. Este profissional será fundamental para garantir a excelência na execução de projetos, a otimização de processos e o desenvolvimento contínuo de talentos.
Responsabilidades: • Liderar, motivar e desenvolver uma equipe de engenheiros, garantindo alta performance e um ambiente de trabalho colaborativo. • Supervisionar o planejamento, execução e entrega de projetos de engenharia, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões de qualidade. • Implementar e otimizar processos de engenharia, buscando eficiência e inovação contínua nas operações. • Realizar a gestão de recursos, incluindo alocação de pessoal e equipamentos, para maximizar a produtividade da equipe. • Manter comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, apresentando relatórios de progresso e garantindo alinhamento estratégico. • Assegurar a conformidade com normas técnicas, regulamentações e políticas de segurança do trabalho. • Identificar e mitigar riscos em projetos, propondo soluções proativas e estratégicas.
Requisitos: • Formação superior completa em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas). • Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança de projetos de engenharia. • Sólidos conhecimentos em metodologias de gerenciamento de projetos (PMBOK, Agile). • Habilidade comprovada em planejamento estratégico e tomada de decisões. • Capacidade de comunicação interpessoal e negociação em diferentes níveis hierárquicos. • Fluência em português (escrita e fala) e inglês em nível avançado.
Diferenciais Desejáveis: • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas afins. • Certificações profissionais relevantes (PMP, CSM). • Experiência com softwares de gestão de projetos e CAD. • Conhecimento em práticas de Lean Construction ou Six Sigma.
O que Oferecemos: • Pacote de remuneração competitivo e benefícios abrangentes. • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira. • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. • Cultura organizacional focada em inovação e valorização de pessoas.
Requisitos
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