Test capacidade

Sobre a vaga:
Buscamos um profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, atuando na gestão e desenvolvimento de projetos estratégicos. Este papel é fundamental para aprimorar nossos processos internos e garantir a excelência na entrega de soluções para nossos colaboradores.

Responsabilidades:
• Analisar e propor melhorias contínuas nos processos de RH, com foco em eficiência e experiência do colaborador.
• Desenvolver e implementar projetos de gestão de talentos, performance e cultura organizacional.
• Realizar a interface com diferentes áreas da empresa para coletar dados e identificar necessidades de desenvolvimento.
• Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho dos projetos e indicadores de RH.
• Participar ativamente da criação e revisão de políticas e procedimentos internos.
• Conduzir workshops e treinamentos para disseminar as novas práticas e ferramentas.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado de RH.

Requisitos:
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em projetos de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel e PowerPoint.
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita, com clareza e objetividade.
• Proatividade e autonomia para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.

Diferenciais desejáveis:
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou RH.
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Experiência com metodologias ágeis.
• Inglês avançado.

O que oferecemos:
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição/alimentação, seguro de vida).
• Cultura organizacional que valoriza a inovação e o bem-estar dos colaboradores.
• Horário flexível e possibilidade de trabalho híbrido.