Sobre a vaga Buscamos um Interno de RH — Sênior para integrar nossa equipe, contribuindo ativamente para a gestão de pessoas e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho engajador. Este papel é ideal para quem busca uma experiência aprofundada em diversas frentes de RH, com autonomia e oportunidade de impactar diretamente a estratégia da empresa.
Responsabilidades • Apoiar a execução de programas de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência fluida para os colaboradores. • Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de entrevistas. • Colaborar na organização e execução de treinamentos e workshops de desenvolvimento, incluindo logística e materiais. • Auxiliar na gestão de dados e informações de RH, garantindo a integridade e confidencialidade dos registros. • Prestar suporte na elaboração de comunicações internas e campanhas de engajamento para os colaboradores. • Participar da análise de indicadores de RH e na proposição de melhorias contínuas para os processos. • Apoiar a equipe na resolução de dúvidas e questões relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
Requisitos • Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de 2026. • Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em estágio ou projetos na área de Recursos Humanos. • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). • Boa comunicação interpessoal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos. • Proatividade, organização e atenção aos detalhes. • Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente, com senso de responsabilidade.
Diferenciais desejáveis • Conhecimento ou vivência com sistemas de gestão de RH (HRIS). • Inglês intermediário. • Experiência em empresas de tecnologia ou startups. • Conhecimento em metodologias ágeis.
O que oferecemos • Bolsa-auxílio competitiva e compatível com o mercado. • Vale-refeição/alimentação. • Auxílio-transporte ou vale-combustível. • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. • Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes na área de RH. • Possibilidade de efetivação após o período de estágio.
Requisitos
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