International de RH — Junior

Sobre a Vaga:
Buscamos um profissional júnior para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, com foco em dar suporte às operações internacionais. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar uma carreira global em RH, aprendendo e contribuindo ativamente para a gestão de talentos em diferentes culturas e mercados.

Responsabilidades:
• Apoiar na implementação e acompanhamento de políticas e programas de RH globais.
• Auxiliar na gestão de dados e relatórios de RH para as operações internacionais.
• Prestar suporte na administração de benefícios e remuneração em diferentes países.
• Colaborar na organização de treinamentos e desenvolvimento para equipes multiculturais.
• Participar ativamente em projetos de engajamento e cultura organizacional global.
• Realizar pesquisas e análises de mercado para benchmarking de práticas de RH internacionais.
• Suportar processos de recrutamento e seleção para posições em outros países.

Requisitos:
• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (conversação e escrita é mandatório).
• Conhecimento básico das leis trabalhistas brasileiras e interesse em legislações internacionais.
• Habilidade com pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Excelente comunicação interpessoal e organização.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural.

Diferenciais Desejáveis:
• Experiência prévia em estágio na área de RH.
• Conhecimento em um terceiro idioma (Espanhol, Francês ou Alemão).
• Experiência com sistemas de gestão de RH (HRIS).
• Vivência internacional (intercâmbio, trabalho voluntário, etc.).

O que oferecemos:
• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa global.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Pacote de benefícios compatível com o mercado.
• Mentoria e suporte para o crescimento de sua carreira em RH internacional.